本报讯 (记者魏海波 通讯员黄俊生)记者昨天从深圳出入境边防检查总站获悉,正有259名民警通过“竞争上岗”方式来角逐该总站现空缺的48个副科级领导职位。
5月19日,这259名民警在市人事局考试指导中心参加了竞争上岗考试(笔试)。他们是从此次报名的280名民警中,初步筛选出来的。已进行的笔试采取闭卷方式统一进行。
深圳出入境边防检查总站介绍,已进行的笔试只是此次竞争上岗的一项考评内容。除此之外,还有面试、民主测评、择优确定、组织考察以及党委审核任命等多个程序。
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