解放日报讯（记者洪梅芬）在昨天下午召开的全市培养选拔年轻干部、女干部、发展女党员工作专题会议上，市委副书记、组织部长罗世谦提出，要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以各级领导班子换届为契机，进一步解放思想，转变观念，加大力度，狠抓落实，切实加强培养选拔年轻干部和女干部工作，争取取得突破性新进展。

　　昨天的会议提出，要进一步贯彻落实全国培养选拔年轻干部、女干部、发展女党员工作专题会议精神。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持在同等条件下优先选拔女干部。加大年轻女干部和局级、处级女干部的选拔力度，使局、处两级领导班子中正职女干部的数量在现有的基础上得到进一步增加。进一步扩大干部工作中的民主，拓宽选拔渠道，在公开选拔和竞争上岗中，拿出部分职位定向选拔女干部。采取跨系统、跨行业、跨部门、跨地区等多种形式，积极推进女干部的交流。市、区、县党政领导班子后备干部中，女干部应分别不少于10％、15％、20％。今后凡提拔女干部原则上应从后备干部中挑选，不论局级还是处级女干部都可在全市范围统一调配。

　　罗世谦指出，培养选拔年轻干部，既要解放思想大胆选拔，又要坚持标准确保质量；既要立足当前加快选拔，又要着眼长远长抓不懈；既要注重年轻干部的基本素质，又要提高他们解决实际问题的能力。要以领导班子换届调整为契机，及时选拔优秀女干部进入各级领导班子。要切实加强培养，提高女干部的整体素质。以思想政治教育为重点，有组织、有计划地加强多方面的教育培训，提高理论修养，拓展知识面，多渠道、多形式、多层次地加强实践锻炼，加快女干部的健康成长。要深化干部人事制度改革，为女干部的脱颖而出创造条件。要夯实基础，扩大源头，抓紧女干部后备队伍的建设。各大专院校要积极发挥在培养选拔女干部工作中的基础和源头作用。对近几年历届优秀女大学毕业生要注意跟踪培养。对后备女干部要实施动态管理，及时进行调整充实。

　　罗世谦要求，今后5年，本市发展女党员工作要继续突出重点，克服薄弱环节，进一步提高发展质量。重点做好在青年中、在生产和工作一线发展女党员工作；在学校、科研院所等知识分子比较集中的单位，注重从教学和科研骨干中发展女党员。还要加强在非公有制经济组织中发展女党员工作。

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