就业难之四大因素

　　记者获悉，2006年，是毕业生就业的又一个“高峰年”。我省共有高校毕业生28.68万人，比2005年增加3.5万人，增幅13.9%，其中毕业研究生2.07万人，本科毕业生13.08万人，专科毕业生13.53万人。加之外省院校江苏籍毕业生以及往年未就业的毕业生，实际需要就业的毕业生人数将突破40万人。有关专家分析，今年，有四大因素影响毕业生找工作。

　　一是新增劳动力大幅上升挤压就业岗位。2006年我省新增劳动力60万人左右，全省

　　二是长期影响毕业生就业的因素并未根除。大量毕业生过分集中在经济较发达城市，竞争数量有限的就业岗位，而广大的基层却面临着人才匮乏又难以吸引毕业生，“无业可就”和“有业不就”并存的状况仍然存在。市场需求和专业设置不对称。有些专业需求很紧俏，而有不少专业需求却很有限，造成一部分大学生不能顺利就业。比如，今年全省高校工商管理类本专科毕业生总数达3.6万人，占全省本专科毕业生总数的14%，而社会对这方面人才的需求量却很小。三是毕业生就业服务体系建设滞后。从内部看，部分高校在机构人员、经费投入、场地设施、信息网络、管理机制、服务体系等方面还有待进一步加强和完善。从外部看，国家与地方、政府与市场、学校与用人单位之间的联系、沟通与合作机制仍然不适应市场经济条件下毕业生就业工作的需求，高校毕业生就业的校外服务体系建设还有待进一步加强。

　　四是毕业生较高的就业期望与市场实际需求不相适应。据我省去年年底对全省高校毕业生的问卷调查，毕业生就业期望仍然居高不下。对月薪期望值在1000元以下的占3%，在1000—2000元之间的占26%，在2000—3000元之间的占35%，在3000—4000元之间的占20%，在4000元以上的占16%。毕业生对地域的期望也不容乐观，地域期望占第一位的是沿海开放城市，占45%；其次是京、津、沪、渝等直辖市，占21%；第三是内地的省会城市，占18%，急需人才的边远或农村地区仅占到6%。

　　记者了解到，这种现象已经引起我省的高度重视。我省今年将继续认真贯彻中央和省已出台的政策，所有政策用足用好，落实到位，以政策落实来推进无障碍就业、促进毕业生充分就业。本报记者宋金萍本报实习生王帅