萝岗：大手笔投资教育起巨变

　　———本报记者专访该区教育局局长张健武

　　新快报记者尹来

　　同一个区的老师，竟然有六个计酬标准。这不是笑话，一年前，这是萝岗区老师面临的真实处境。由于这里原来综合了开发区、黄埔、白云、天河、增城、萝岗的部分区域，

　　这就是区划调整后，萝岗区教育局一度面临的真实处境。张健武说，有太多的东西需要从头规划，需要重新做起。

　　一年投入11亿消除“大班额”

　　记者（以下简称记）：新区成立时萝岗区的教育发展水平如何？

　　张健武（以下简称张）：可以说是“底子薄、基础弱”，而且东西部发展不均衡。像西区基础比较好，全区仅两个特级教师，全部在西区。当时除了西区有5所比较好的学校以外，其他地区大部分还属于农村学校。校舍陈旧，设备短缺，教师总量和总体素质都不尽如人意，有的校舍甚至还是泥土房。而且很多学校都有“大班额”现象，一个班60个孩子，挤在一间教室里。整个区一所示范性高中都没有。

　　记：在这种局面下，萝岗区决定首先采取那些举措？

　　张：首先确立的思路就是：要创建教育强区。过去一年，萝岗区投入11亿元，重新调整学校布局，将全区原有的27所公办学校优化整合为19所，并对其中的10所中小学进行改建、扩建。由于解决了校舍、学生宿舍等建设问题，萝岗区成为全市最早从根本上消除农村学校“大班额”现象的地区。

　　记：萝岗新建的玉岩中学投资两亿元，需要用如此巨大的一笔资金来建设一所中学吗？

　　张：按照未来规划，萝岗的居住人口是70万人，是城市副中心。考虑到人口增长和素质教育的需要，如此规模的中学并不超前。而且玉岩中学可以说是萝岗教育的“尖刀连”，我们需要它撕开一个口子，带动整体水平的提升。

　　玉岩中学占地230亩，预计60个班的规模。今年已经开始招生，300名高中生、300名初中生。可以说是广州硬件最好的中学，我也坚信，三年之后，它必定会达到目前全市25所示范性高中的标准。

　　全区教师工资拉平为年薪8万

　　记：在硬件水平大幅提高之后，萝岗靠什么来保证教育水平、管理水平的提高？

　　张：确实，软件水平的提高是萝岗现在迫切需要解决的一个问题。建区之初，萝岗区缺编教师308人，人不够怎么办事？为此，我们向全国公开考试招聘170多名应届优秀毕业生和骨干教师，还高薪聘任十多名教研员和若干名中学校长，使目前公办学校教师达1787人，基本满足教学需要。

　　我们还在华师康大教育园建立了全区教育培训基地，从今年5月起就脱产轮训各学科教师，并对全区小学校长进行岗位培训。一些农村学校的校长，只懂教学，现在都可以到这里学习更多的管理知识。

　　记：萝岗区老师工资标准繁多，怎么解决这个问题？

　　张：老师工资不一，很影响工作积极性。所以，我们一次性将全区教师的工资水平拉齐，大概在8万元一年，整体上应该达到广州教师工资的中上水平。对于区里很多农村老师来说，这个举措可以说让他们的收入翻了几番，以前可能想都不敢想。待遇上去了，老师们的顾虑也少了，可以更好地投入到教学当中去。

　　发展职业教育实现“三赢”

　　记：萝岗区的教育水平和老城区相比还存在一定差距，怎么创出自己的特色？

　　张：教育不是一个快速产出的行业，所谓十年树木，百年树人。由于历史基础的问题，萝岗区的基础教育要出成效最少还需要三到五年时间。老师、学生都需要再磨合。

　　但我们现在的“社区职业教育”却不会比其他区差。目前萝岗区各类职业教育培训机构32家，从就学的角度，我们要把落榜的孩子送去学技术；从再就业的角度，我们要让失地农民成为现代产业工人；从需求的角度，我们要解决企业的“技工荒”，实现“三赢”。

　　（晓健／编制）