岁末人才大流动人力专家开处方要制定职业规划

http://www.sina.com.cn 2006年11月21日09:44 龙虎网

　　【龙虎网报道】岁末人才流动高峰即将到来，记者昨天从南京市委组织部高层管理人才交流服务中心获悉，12月9日，华山饭店将举行“江苏省暨南京市第十七届经理人才交流洽谈（招聘）会”。招聘会还未开始，南京市高层管理人才交流服务中心的人力资源专家们就专门给准备跳槽的人才开出了一些“处方”。

　　专家指出，跳槽之前的细节处理很必要，首先，要与原单位“好聚好散”。因为不

少新单位在考查员工时往往会将其以往的工作经历作为重要的参考依据。而且说不定原单位将来很可能会是你的下一个大客户。其次，跳槽过程中要想获得长期发展就必须找到真正适合自己的岗位，才能发挥自己最大潜力。另外，还要制定详细的职业规划。选择职业目标时，一看行业发展前景，二看企业成长速度，三看企业的领导（直接上级）是否容易相处，双方在个性和个人价值观上是否契合，企业是否注重员工的职业生涯发展。

岁末人才大流动人力专家开处方 要制定职业规划

岁末人才大流动人力专家开处方要制定职业规划