招聘会直击：用人单位不看好盲目实践者

　　今年广东首场校园招聘启动

　　本报讯 11月18日，广东今年首次校园招聘在华南师范大学正式启动。记者在现场发现，招聘涉及机械、化工、电子、汽车、通信、环境工程、工商管理、计算机、市场营销等专业，但企业提供的职位大部分是销售、基层技术，大多要求毕业生从基层做起。

　　工作经验难倒应届毕业生

　　据悉，广州地区2007届毕业生达到22万，其中广州生源5万人，为历年之最。业内人士表示，2007届广州地区大学生的就业市场依然处于供大于求的局面，就业形势非常严峻。他们将与外省近10万涌进广州的毕业生一起，竞争不超过7万个的广州工作机会！

　　记者看到，招聘会场一直持续着人流比肩接踵、水泄不通的状态。加入“求职大军”大多是大中专院校的毕业生，但是，记者发现，大多招聘岗位在面试过程中要求学生“有相关的工作经验者优先”，令不少大学生面有难色。

　　在一个招聘展位前，一位招聘负责人表示：“我们招的销售人员不一定要求有化工类销售经验，但要求至少做过销售工作”，“没有经验，怎么工作呢？”许多用人单位希望应聘者一上来就能工作，不愿为培训新员工花费时间。

　　经验不是简单的端盘子

　　小王是华南师范大学的应届毕业生，在他的简历上列举的经验非常丰富，大一做过家教，当过推销员，拉过广告，大二当过报纸发行员，大三在麦当劳当过服务生。

　　当某招聘单位的招聘负责人看到这求职简历后，向记者表示，我们看到如此的就职简历时，不禁会问，他整天都在忙着“实践”，还拿什么时间来学习呢？

　　该负责人表示，不少简历上的“经验”的含金量太低，而且不少毕业生错把经历当成经验。不少学生只要一提到“经验”，就把家教、推销、端盘子……等等如数家珍的如盘端上来。这样的毕业生我们会认为他们不是有用的经验缺乏，就是归纳能力不好。要知道，用人单位看重的不是简单的家教、推销、端盘子，而是在相关行业内的实践技能，是能干好工作岗位工作的能力。

　　他强调，如果需要这样的“经验”，随便找个人都行了，何必找大学生呢？(李志伟)

　　（金陵／编制）