北京4月27日消息：中共中央政治局常委、中央书记处书记胡锦涛今天在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上强调，要抓紧培养选拔年轻干部，造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才。

　　新华社报道称，这次会议是由中共中央组织部召开的。中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红主持今天的会议。

　　胡锦涛强调，选拔年轻干部要坚持中央确定的目标要求，加大工作力度，务求取得新的突破。

　　在谈到全面正确地执行党的干部路线和政策，严格按照标准选拔年轻干部时，胡锦涛说，组织路线是为政治路线服务的。在实际工作中，选用什么样的人和怎样选人用人，对确保党的政治路线的贯彻执行具有关键意义，对干部队伍建设具有重要的导向作用。

　　胡锦涛指出，深化干部制度改革，改进干部选拔方法，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件，这是改进和加强党在新时期干部选拔任用工作的一个重大问题，必须在重要环节上取得突破。一是要进一步扩大民主，充分走群众路线。要采取多种途径，让群众更多地参与荐贤举能。要按照公开、平等、竞争、择优的原则，进一步扩大采取“双推双考”办法的范围，积极推广任前公示制的做法，拓宽群众对选拔任用工作监督的渠道。二是要进一步完善干部考核制度。要扩大考核面，充实考核内容，全面考核干部的德、能、勤、绩。既要注重考核工作实绩，更要注重分析政治思想和道德品质；既要考核干部在本单位工作的表现，又要了解他们在八小时工作以外社会交往等情况。要防止和克服考核失真、失实，认真实施考核使用干部失误造成严重后果的责任追究制度。三是要进一步加大干部交流工作的力度。通过交流，为年轻干部增长阅历，丰富经验，提高素质，脱颖而出创造条件。四是要加大实行干部领导职务能上能下制度的力度，及时果断地调整不称职的领导干部。

　　胡锦涛强调，对年轻干部的培养是一项长期任务，要适应新形势，把握新要求，根据这一代年轻干部的特点，加强工作的针对性和实效性。

　　胡锦涛最后强调，各级党委务必把培养选拔年轻干部这件大事时刻放在心上，紧紧抓在手上，尽职尽责，抓出明显成效。

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