华南师范大学今年拟招聘24名政工干部（学生辅导员）于近日展开，前来应聘的应届毕业生包括6位博士生在内共有260多人，经过严格考核审查，该校最终确定181人符合报名条件可参加笔试，而对6名博士生则特意开绿灯——“可免笔试直接进入下一轮的面试”。（见3月15日《信息时报》）
不可否认，谁有资格参加笔试、进入面试，该校完全享有绝对的自主权，不受别人的干预。只是笔者以为，博士生“可免笔试直接进入下一轮的面试”。未免给人以博士生就一定要比硕士研究生更有优势的感觉，可惜的是，事实并非都如此。
如该校的有关负责人表示，其实该校去年就有博士生应聘政工干部的现象，但最终了解到该职位不搞教学便纷纷以“专业不对口”为由放弃了竞选，从而印证了“不排除多数博士生都是想以此作为进入高校工作的跳板”的说法。而对一个醉翁之意不在酒——抱着另有目的想法的人来说，有谁敢保证日后这位博士生政工干部是否会以应付的态度来对待工作？
因为政工干部的主要工作是：除了在生活上照顾好分管的学生外，还要及时做好学生的思想工作。因而很多人只是片面地看到政工干部工作强度大、收入低等，却未能正确的认识到，作为与学生最近距离接触的德育工作者，高校对政工干部（学生辅导员）这一职业也是有相当要求的，如必须具备活动组织能力、谈心技巧、心理辅导等，而博士生是否就一定要比硕士研究生更具备这些专业技能呢，相信不会有人敢认同这样的一个逻辑。相反，对于一个硕士研究生、博士生都能胜任的工作来说，也许硕士研究生的私心杂念相对会少些，从心理上、责任上更能专注于本职工作，说不定更能脚踏实地把工作做得更好。
可见，在招聘政工干部（学生辅导员）这个问题上，其实博士生未必就比硕士研究生更胜一筹，正如俗话所说：适合的才是最好的。(稿源：红网)(作者：李文杰)(编辑：潇湘行)
