本报讯（记者 崔小娥 实习生 易知）在2010年前，重庆将通过培训，造就2000名技师和高级技师。昨日，记者从重庆市建设人才工作会上获悉，市建委欲通过此举措，培养能工巧匠，破解目前建设人才素质不高的难题。
据悉，到去年为止，重庆获得职业资格证书的30多万技工中，高级技师不过三四百人。在建设行业内，高级工、技师、高级技师三类高技能人才所占总建设从业人员的比例，只有总数的2%，低于全国10%的平均水平，而专业技术人员仅占从业人员的5.2%。与发达国家更是无法相比。
人才素质不高，人才总量不足，人才结构性矛盾非常突出。而建设总量在增加，建设行业面临着前所未有的人才难题。另外，重庆市建设人才的分布也不均衡，主要向主城区、事业单位积聚，区县缺乏相应的专业人才。在有的区县，城市规划、建筑、景观、工程管理等专业人才近乎等于零。此外，就全国的市场来看，人才向东南沿海流失比较严重。
在建设领域，科技含量越来越高，特别是一大批特大型桥梁、隧道、超高层建筑、轨道交通等建设项目的实施，施工难度、技术管理的难度越来越大。但自主创新能力不足，全员劳动生产率只有4万元，人均年增加值不到1.5万元。
因此，市建委作出决定，到2010年，该部门将轮训建设系统的领导干部，培训总数达500人；培训农民工30万人，培养技师和高级技师2000人，全面推进人才战略。
