人才资源是第一资源

　　赵际春

　　高等教育出版社于今年4月出版了由葛玉刚、王久战、赵爱平等共同完成的、反映“人才资源是第一资源”的专著《第一资源论》。这是一本新形势下全面论述人才工作的工具书和教科书。

　　国以才立,政以才治,业以才兴。人才资源是第一资源。人才问题是关系党和国家事业发展全局的基础性、战略性、决定性的重要问题。当今世界,人才已成为一个国家综合国力和国际竞争力的决定性因素。党和国家对人才工作十分重视,把人才战略提升为国家战略,开始了一系列培养、聚集、使用人才的政策措施,使人才工作进入一个最好的发展时期。

　　《第一资源论》是在党和国家实施人才强国战略的过程中,伴随着河北省实施“人才兴冀工程”应运而生的,是一部人才研究的专著和科研成果。《第一资源论》涉及范围广——以人才强国、强政、强业为轴线,辐射到政治、经济、教育、企业等各个领域;观点理念新——进入新世纪新阶段,我国现代化建设面临着更加艰巨的任务,急需造就和培养数以百万计的高素质的各类人才,因此必须大力实施人才强国战略;可操作性强——不但阐述了如何努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,而且运用大量鲜活、真实的案例,论证了“人才兴事业兴”的规律。只有以强烈的使命感和责任感,用“发展是硬道理”、“人才资源是第一资源”和创新的观念选拔人才、使用人才,才能切实把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来,真正实施人才强国战略。

　　《第一资源论》坚持马克思主义人才观,用改革开放的新视角、新理念从人才资源的地位、类型、结构,到人才资源的培养、选拔、使用和开发,从人才资源的流动、评价、管理优化,到加快人才市场建设、完善人才市场体系、坚持党管人才原则、加快推进人才工作法制化建设等,形成了一个较为完善的人才工作系统工程,并努力做到理论与实践相结合、历史与现实相融汇、国内与国际相沟通、今天与明天相衔接。

　　胡锦涛同志曾指出“要坚持在创新实践中识别人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才。”观念是行动的先导,意识是用人的前提。有什么样的用人观念,就必然产生什么样的选人用人结果;有什么样的用人意识,就必然呈现什么样的培养人才、造就人才的局面。《第一资源论》坚持马克思主义人才观,坚持“三个代表”的重要思想,从全面建设小康社会的战略高度,就制约人才发展的因素进行了客观地、有针对性地剖析,提出了新的观念、新的思想和相应对策,对贯彻落实全国人才工作会议和河北省人才工作会议精神,开创人才辈出、人尽其才的新局面有着积极意义。《第一资源论》葛玉刚、王久战、赵爱平等著高等教育出版社