大学生就业信心首度回升

　　一份出自中国人才热线（CJOL）最新的大型调查显示，2006届大学生就业信心在连续两年下降之后首次出现回升。

　　另一方面，对就业没有明确定位、比较盲目的毕业生比例上升近6个百分点。而选择股份制企业和民营企业的毕业生在增加，外资企业的魅力下降。

　　文/图表　记者　程维

　　今年大学生出现较好的就业承受力。同比2004年一份出自中国人才热线的毕业生调查，2005年大学生对薪资期望有所上升。期望月薪1000元~2000元的比例为43%，同比去年下降17%；而希望2001元－4000元月薪占45%，同比去年上升了18%。而要求更低或更高的比例没有变化。在期望薪资上升的同时，就业信心指数也上升了7个百分点。

　　为顺利求职，41%的受访者都把实习视为捷径。有22%的大学生表示“走一步看一步，没法作具体部署”；有19%的受访者在就业前建设关系网，多条路多个选择；表示筹备资金，以备找工作之需的大学生有17%。

　　实习可提高就业信心

　　调查显示，实习不仅成为大学生就业的一条捷径，也是提高其就业信心的原因。认为实习对就业有所帮助的求职者占89%，其中，认为会积累实践经验的有51%，33%的受访者认为从中懂得如何为人处事，表示通过实习积累自己第一桶金的求职者占5%；11%的受访者认为实习对就业没帮助。

　　近三成受访者缺乏方向感

　　调查显示，大学生实习时间有所提前。选择大三开始实习的比例较往年高出6%，占此次受访者总数的39%；也有39%的受访者选择大四实习，只是这一比例下降了5%；此外，更早在大二和大一就开始实习的求职者比例为15%和6%，这一比例基本没有变化。渠道、信息或是薪水不再是影响就业最为主要的因素。此次调查显示，27%的受访者表示对自己没有明确定位、比较盲目。

　　调查方式：此次中国人才热线调查的毕业生达5000名，四成受访者来自中、西部地区。本科及本科以上学历者达57%，专科学历者占43%。（来源：广州日报）