企业社会责任核心是保障劳动者权益

　　企业社会责任核心是保障劳动者权益

　　——市劳动保障局负责人就企业社会责任答记者问

　　本报记者杨丽萍

　　昨天，记者就企业社会责任问题采访了市劳动和社会保障局副局长黄造基，他认为，企业社会责任核心是保障劳动者的权益。

　　记者：企业社会责任是一个很宽泛的概念，为什么要特别强调保障劳动者的合法权益？

　　黄造基：首先，这是国内外理论界所公认的。其次，全球企业社会责任运动对深圳企业提出的要求，主要是保障劳动者的合法权益。我们之所以强调企业要履行保障劳动者合法权益的社会责任，正是基于目前企业不遵守劳动法规的问题比较突出。

　　记者：企业社会责任问题的提出源于全球企业社会责任运动，劳动保障部门推进企业履行社会责任，主要是为了应对全球企业社会责任运动吗？

　　黄造基：你说对了一部分。我们推进企业履行社会责任，是基于两个因素：一是应对全球企业社会责任运动，二是落实科学发展观，构建和谐社会。即使没有国际贸易的外部压力，我们也要推进企业履行社会责任，这主要是因为部分企业缺失社会责任所导致的劳资矛盾，已经成为影响深圳社会和谐稳定的重要因素。而且，与国内其他地区相比，深圳市场经济起步较早，工业化进程较快，因而也较早地踏入劳资矛盾多发期。而和谐劳动关系必须建立在企业遵守劳动法规，履行社会责任的基础上，舍此别无它途。

　　记者：推进企业履行社会责任对劳动者当然是好事，但会不会对企业造成损害，对投资环境造成损害？

　　黄造基：这是人们对推进企业履行社会责任的主要顾虑，其实这种顾虑是不必要的。对于企业社会责任问题，真正的风险不在于推进，而在于回避。推进企业履行社会责任只要把握渐进原则，不仅不会对企业和投资环境造成损害，相反还有促进作用。

　　对出口企业来说，履行社会责任是门槛，更是门票，它虽然使企业增加了成本，但却又使企业获得了进入国际市场的通行证。在注重企业社会责任的国际贸易环境下，遵守劳动法规的企业将占得先机。

　　作者:记者杨丽萍 编辑: