我市拟推企业社会责任标准

　　【本报讯】（记者杨丽萍）一直以来，“处罚”是促使企业遵守劳动法的主要手段，有“大棒”而缺乏“胡萝卜”。记者从昨天召开的“百家企业谈和谐”座谈会上了解到，借鉴目前在全球兴起的企业社会责任运动，深圳将结合实际情况，有望在全国首个推出企业社会责任标准，尝试通过企业社会责任认证这样一种新的途径，推进企业遵守劳动法规，保障劳动者的合法权益。

　　不遵守劳动法就拿不到订单

　　在企业社会责任运动的背景下，不少跨国公司会派专人来企业“查厂”，如果企业达不到劳动法规的要求，将拿不到订单。但如果企业通过了社会责任认证，将获得进入国际市场的通行证，得到客户和订单增加、企业信誉、管理水平提高等诸多好处，能有效提升企业竞争力。

　　兴炜五金塑胶（深圳）有限公司对此深有感受。应客户的要求，兴炜在2002年着手进行国际企业社会责任标准认证。在克服众多困难通过认证后，来自大客户的订单增加了50％以上，兴炜在国际市场的信誉大大提升。

　　企业社会责任运动的做法近年来引起了劳动保障部门的注意，不仅去年一年对企业社会责任认证进行了系统的调研，形成的报告和系列建议也于今年6月上报市政府。

　　深企履责情况不容乐观

　　在去年的调研过程中，市劳动和社会保障局还对187家企业、513位员工、65位处级公务员进行了问卷调查。被调查者认为目前企业履行社会责任情况“好”的仅占9.8％，不好的占23.79％，一般的占54.38％。

　　调查显示深企履行社会责任的情况不容乐观，市劳动和社会保障局局长管林根表示，遵守劳动法规，保障劳动者合法权益，是企业基本的社会责任，企业缺失社会责任，必然引发劳资矛盾。2004年深圳劳动保障信访涉及的人数已达到了34.63万人次，约占全省劳动保障信访涉及人数的24％；2004年劳动仲裁立案量则占到了全国的5％。

　　结合实际推出责任标准

　　将企业所应履行的社会责任标准化，是企业社会责任运动的一个重要特点，据了解，在上报给市政府的报告中，市劳动和社会保障部门建议政府应该出台符合深圳实际的社会责任标准，并在企业中推行责任认证。管林根透露，在征求了企业的意见后，下个月将举办专家研讨会对企业社会责任标准进行专题研讨。

　　作者:记者杨丽萍 编辑: