今年职称评审与往年不同学历只占5分业绩占到30分

　　【本报讯】（记者李文生）评职称时，虽然你的学历不高、资历不深，但只要你的业务精、能力强，照样能够顺利通过。新出台的《深圳市专业技术资格结构评价暂行办法》将对申报人的条件进行量化评价，其中规定：在总分100分中，学历、资历均只占5分，而学识、能力、业绩三项共占到80分。这一新的职称评审办法目前在广东省尚无先例，将于今年9月1日起在全市实施。

　　市人事局有关负责人表示，《深圳市专业技术资格结构评价暂行办法》是贯彻中央和国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，对我市职称评审的一次改革探索。其特点是将过去评审职称时，注重学历、资历及主观定性的评价方式，改革为现在的定性与定量相结合的方式；并通过制定一套以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价指标体系，以求职称评审工作更加客观、公正、科学。

　　评价的具体要素包括思想政治条件、学历条件、资历条件、学识水平、工作能力、业绩成果等六项。其中，思想政治条件主要评价申报人遵守职业道德的情况，学历和资历条件主要审核申报人是否符合规定的学历和资历条件；学识水平主要审核申报人的论文著作和专项技术报告的数量和质量；工作能力主要是评价申报人任现职以来从事专业技术工作的经历和水平；业绩成果主要是评价申报人从事专业技术工作的效益和奖项。

　　关于评价标准及要求，《办法》规定，结构评价要突出重点，重点评价工作能力和业绩成果。

　　结构评价实行量化评价，评价总分为100分，其中思想政治条件、学历条件、资历条件、学识水平、工作能力、业绩成果分别占10、5、5、25、25、30分。

　　结构评价各要素评分划分为优、良、中、差四个档次的分数区间。结构评价的评分由各评委会学科组专家承担。申报人的材料由3名以上专家在认真审核的基础上，按要求对各个要素写出评语，并独立评分，作出是否同意推荐的意见。

　　《办法》规定，结构评价要素平均得分低于60分的（不含60分），学科组专家不应出具同意推荐的评价意见。学科组专家若对申报材料有疑问的，可通过评委会日常工作部门通知申报人参加面试答辩。学科组专家的评价分数及意见，是学科组评议投票表决的重要依据。

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