本报讯(记者王晖)暑假来临，我省各地中小学纷纷利用这段时间招聘教师，记者在郑州、新乡的多个招聘现场作过统计，每次招聘活动的考场男性考生都寥寥无几，出现了女士几乎占去“整片天”的情况。
其实，女教师在学校“一统天下”的局面由来已久。记者通过采访发现，基本上每所中学的男老师都只有1/5左右。据郑州市教育局介绍，之所以很少男生志愿当老师，这跟长期
就业观念是有关的。很多人认为小学、初中老师的岗位很适合女性，这在报考师范院校的时候就已经有性别倾向。郑州七中校长袁新民告诉记者:“教师是用人格塑造人格，只有教师的素质全面，培养出来的学生才会更完美，而要做到这一点就需在教学中男女教师合理搭配，相互取长补短。”
河南中医学院教授许二平指出，男女老师在教学过程中会体现出非常明显的性别色彩，会给学生不同的启发与指导。
据了解，为了解决男女教师比例失调的问题，上海师范大学几年前就曾率先对招生方案进行改革，规定“师范各专业录取男生一般不低于招生计划的40％”，打破了“从高分到低分录取”的规则，给男生“优惠”。2003年两会期间，郑州市政协代表、郑州大学教授陈淮提出“中小学男女教师比例失衡，提议适当增加中小学男教师比例。”的提案，但遗憾的是，到目前为止，我省尚未制定出调整教师男女比例的有效措施。②9责任编辑：陈要逢
