用人失察当追究

　　一座建筑物设计不当，出了问题，无疑要追究设计者的责任；一台机械设备因操作有误，出了事故，自然也要追究操作人的责任。最近广西梧州市水利局局长，因抗洪不力被就地免职。有功则偿，有过则罚，这是天经地义的道理。然而一个地位显赫的领导人，错看错选错用了干部，乃至误了事，惹了祸，甚至捅了大漏子，怎么可以不加追究，不受惩处

　　令人担忧和不解的恰好相反，有的地方烂掉了一个班子，主管的上级领导却若无其事

　　广东省在制定惩防腐败体系框架时，把管好公务人员和公共财政作为重要关注目标，为此提出要完善用人失察失误追究制度，领导班子成员个人向党组织推荐人选，必须写出具名的书面材料，“错看错选”的要予以追究。

　　好 这个制度才符合党的用人原则，也会深得民心。万事以人为本，用人是组织原则中最核心的问题。

　　《左传·襄公三十一年》记载了一个用干部的故事。

　　当时郑国卿子皮要任用尹何做他的封邑长官，子产以为尹何不符合条件，难以胜任，投了反对票。子皮不以为然：“这个人谨慎顺从，我很喜欢他，不会背叛我，让他去学习一下，他也就知道怎么治理了。”子产仍然反对：“不行，喜欢一个人，更应谋求对这个人有利。现在你喜欢一个人，就给他官做，这等于把利刃交给一个不会使刀的人，叫他随意乱割，终将有害于他……”子产善于辞令，进一步劝喻：“如果您现在有一匹上等的锦缎，肯定不会交给一个不会裁衣的人拿它去学习裁剪。国家的领土、权位，是我们身家性命的庇护之地，怎么可能交给一个不懂治理的人去管理难道一座城池、一个地区，还不如您的一匹锦缎吗”

　　古人把任用无才的人为官，比喻为“美锦学制”，对于不可任用而硬是任用，结果铸成大错的，叫做“操刀伤锦”。《北史·魏咸阳王禧传》中说，明明知道一个人不会使用剪刀，却非让他裁剪锦缎不可，这不是操剪人的过错，是授予他剪刀者的过错。

　　如果在一个地方，“美锦学制”、“操刀伤锦”的事情屡屡发生，不用问，那肯定是用人机制缺乏责任追究，致使少数以权谋私者无视党的组织路线，任人唯亲，甚至行贿受贿，买官鬻爵。按照党中央关于选拔和任用领导干部条例规定，荐人用人应健全责任追究制度，推荐者和任用者理应对被任用的干部称职与否、德才好坏，负一定的责任。对确实因荐人失察、用人不当，给工作造成损失，或行为不端，在群众中造成极坏影响的，就应当引咎辞职，或是受到党纪政纪处分。唐朝诗人白居易在《请行赏罚以劝举贤》中说：“得人者，行进贤之赏；谬举者，坐不当之辜。”对举荐失误或徇私荐恶者，理应办他举人不当之罪。

　　领导干部也食人间烟火，也有三亲六故，也有同窗好友，也有血有肉有感情，待人有亲疏远近之别，属情理之中。但那是指纯私人关系范围，对原则大事，尤其像任用干部这样的大事，决不应以感情代替原则，更不可贪图私利，出卖原则。举不失德，赏不失功。这是历朝历代兴国之本，安邦之道。此“本”此“道”，我等也当念念不忘啊