平煤一矿:“首席制”挑战“人才荒”_新闻中心

平煤一矿:“首席制”挑战“人才荒”

http://www.sina.com.cn 2005年09月08日06:49 河南报业网-河南日报

本报讯(记者龚砚庆通讯员肖旺云杨跃彬)井下直接单位的首席工程师，每月工资不低于4500元；井下辅助单位的首席工程师，每月不低于3500元；首席医师和首席技师每月不低于3000元。7月份，平煤一矿的53位“首席”已按新标准领取了工资，比6月份平均高出1000元。　　近年来，虽然煤炭行业形势一片大好，但人才频频流失的情况依然严重，人才奇缺已成为煤炭行业进一步发展的“瓶颈”。平煤一矿创造的“首席员工制”向煤企“人才荒”现象发出挑战:外来人才不愿来，就在内部挖潜，打造成才新平台。　　对受聘首席的员工来说，除了经济上得到实惠外，收获更多的是荣誉；而对整个企业来讲，由此营造出了“有技术风光、学技术吃香”的人才成长氛围。②6责任编辑：陈要逢