双向选择：公务员不再高枕无忧

　　尹广

　　近日，广州市在南方人才市场举行了最大规模的以公务员为应聘实体的“双向选择”招聘会。据报道，这次“双选”会对于公务员心理震撼很大，感觉自己随时有失业的可能性。双向选择传达的信息是，做了公务员也不能以为进了“保险箱”，可以高枕无忧。

　　一般来说，当了公务员，就等于吃上了“皇粮”。只要不违法犯罪，就可以高枕无忧地干到退休，享受优越的生活和医疗等保障。由于公务员在社会生活中所处的特殊地位，也不同程度地影响了许多青年人的就业方向，每年的大学毕业生都把首选定在政府公务员上，其根本原因在于公务员稳定，没有什么风险。其实，对于一个年轻人而言，这种思想是一种惰性的表现，对于国家的发展也是非常有害的。

　　也许因为公务员队伍过于稳定，无淘汰出局之忧，造成了一些职能部门的公务人员缺乏对自己行为的约束，对自己的要求也简单到了“只要在位期间不犯错误就行”，由此引发了不作为、失职甚至以权谋私现象。

　　公务员不作为或者滥作为的现象，是权力与责任严重脱节的一种特征，是以消极的不作为姿态滥用权力和逃避责任。现实生活中，公务员不作为导致的恶果举不胜举，在权力的不作为面前，庄严的法律变成了“纸上谈兵”；在行政、司法不作为面前，无辜的人抱恨离开了人世；在官僚作风严重面前，盲目决策，一笔几十万甚至上亿元的投资顷刻化为乌有。

　　建设责任政府、服务型政府需要与此相匹配的公务员队伍。对于公务员的综合素质的提高，除了平时的思想教育和一定的岗位培训外，更应该建立健全考评、激励、惩处和淘汰机制。无疑，广州在这方面做了一次有益的尝试。（来源：广州日报）