新兴职业唱响乌鲁木齐培训市场

　　现在，越来越多的企业开始要求自己员工有较高的专业水准。

　　乌鲁木齐某大型商场的一位企划部负责人介绍，一个上万平方米的大型商场，大概有120个专卖店，每个店需要配有4个至6个店员和1个店长，而店员的推销技巧和店长有很大关系，需要店长来指导，这就对店长的专业技能提出了较高的要求。

　　一位开办培训班的张老师说，今年上半年，通过对首府上万家店面进行市场调研时发现，很多店员的服务态度不到位，这说明店长的管理水平欠缺。而“专业店长”的培训在首府也是个空白，由此产生了开办培训班的想法。

　　他介绍，“专业店长”培训班涉及领域包括餐饮、服装、建材等，报名培训的人主要有店面经营者、一些工薪阶层和刚毕业的大学生。另外，一些品牌店还把这种培训当做是一种对优秀员工的奖励，让优秀员工带薪培训。

　　与此同时，市场对“营养保健师”的需求也引起培训机构的关注。一位从事营养保健行业的人士说，平时大家都在谈饮食，但很多人并不了解专业的饮食方式，这就给“营养保健师”留出了较大的生存空间。据介绍，对于“营养保健师”的培训，一些健身教练、医护人员、营养保健食品销售人员出于技能需要都很热衷。

　　相比一些传统培训项目，首府这些新兴的培训项目显得“惹人注意”。首届营养保健师班招生不到半个月时间，就有50人报名。“专业店长”培训班也在1个多月时间里，招录了近30名学员，报名的情况均超出预期。

　　然而，各方面对于这些新行当的顾虑始终存在。

　　一家培训机构的老师说，培训机构只能考虑如何培训学员，并不能考虑到企业日后如何“留住”这些学员，以及学员日后的工作表现如何。

　　某大型商场企划部负责人认为，不同的经营品牌，有不同的企业文化，培训机构对这些人员的培训，只是经历了一种统一的“大课”，并不能够对各行业各品牌都了解。即使企业聘用了这些人员，也要在上岗前对其进行企业内部的培训。

　　据了解，这些新兴的培训项目作为一种为期数月的短期培训，培训价格高达2000元以上。花费较大的学习成本之后，如何收回这笔投资？

　　培训机构的人士表示，在内地城市职场中，灰领职业较紧缺，拥有相当高的含金量。在内地，月工资都在3000元至5000元之间。以专业店长为例，按照新疆目前的专业店长工薪水平来说，还远远达不到这样的工资水平。

　　业内人士认为，近几年，面临就业竞争激烈的状况，更多的人为提升技能水平选择了职业培训。在这背景之下，一些新行业异军突起。新职业也是一把双刃剑，在出现新的行业市场的同时，也会产生一些新问题、新矛盾、新风险。有些新兴职业经不起时间的考验，难免昙花一现。　:（责任编辑：高毅写信）

　　作者：曲媛媛

　　（来源：都市消费晨报）