观澜街道建绩效评价体系显监督机制作用内外并举让庸才无处立足_新闻中心

观澜街道建绩效评价体系显监督机制作用内外并举让庸才无处立足

http://www.sina.com.cn 2005年10月20日04:37 深圳特区报

【本报讯】（记者潘白杨邓品霞通讯员罗立群何连连）日前，观澜街道召开掀起“责任风暴”实施“治庸计划”加强执行力建设动员大会。观澜街道党工委提出通过“内外并举”的措施来让真正优秀的人才能够脱颖而出，而让那些推诿责任混日子的庸才无处立足。　　观澜街道党工委提出“内外并举”的措施，内，指的是在内部建立一套减庸提能的机制，通过完善定性与定量相结合的干部考核评价体系，推行自上而下的考核办法，建立科学的绩效评价指标体系，让真正的优秀人才能够“冒”出来；同时完善干部培训机制，培养学习型干部。观澜街道党工委还指出，要营造敢抓敢管、敢于负责、干事创业的良好氛围。支持敢抓的干部，重用能干的干部，鼓励改革的干部，保护负责的干部，惩戒庸碌的干部，追究失职的干部。外，指的是加强外部的监督，通过加强人大代表的监督、纪检监察部门的监督、新闻舆论监督和群众监督等四种监督力量，让“庸才”没有立足之地。

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