荔湾公务员29日开考竞岗

　　荔湾公务员29日开考竞岗

　　过关人员下月中旬任命，并区后超编300人已有百余人申请提前退休

　　本报讯(记者方夷敏　实习生郑佳欣)昨日，荔湾区公布了《荔湾区行政区划调整区直机关职位竞争上岗实施办法》，公务员竞岗须经过民主测评、笔试、演讲答辩、组织考察四

　　《办法》对竞岗人员的资格条件作了明确的规定——竞岗人员是原荔湾区、芳村区相同单位的工作人员，原则上不跨单位、部门竞争，参照、依照公务员管理的事业单位工作人员不参加机关职位的竞争。竞岗须经过民主测评、笔试、演讲答辩、组织考察四道“关卡”。

　　竞争不上者，在竞争上岗工作结束后，在全区范围内由组织人事部门统一调配上岗，暂未能调配上岗的人员由组织安排工作。符合竞岗条件但不参加竞岗的，按《广州市部分行政区划调整定岗定员和人员安置实施办法》的有关规定予以安置。

　　目前新荔湾科及科以下人员的定编名额为627人，但原芳村和原荔湾合并后的在职人员却高达929人，也就是意味着将有302个人是“超编”的。

　　记者了解到，这302个“超编”名额中，除了一小部分已转到其他区或市直机关任职外，还剩有200多个名额。该如何安置这些超编人员？区有关部门希望那些符合提前退休条件的公务员能主动“早退”，以腾出一定数额的职位给那些年轻的超编人员。对于那些申请“早退”的人员，荔湾区给予一定安排。目前已有100多名年龄偏大的公务员申请“早退”。

　　竞岗四道关

　　1　民主测评

　　各单位应在公布参加竞岗人员名单的同时，对参加竞岗人员在其原所在单位的全体干部、职工范围内，就其现实表现以量化打分的方式进行民主测评。民主测评设“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”3个等级，满分为100分，按20％计入总成绩。

　　2　笔试

　　各单位的笔试统一在10月29日上午进行，具体笔试时间和地点另行通知。笔试采取主观题和客观题考试相结合的方式进行，主要测试竞岗者履行竞争职位所必备的基本知识及调研综合、办文办事、文字表达等能力。

　　3　面试

　　满分为100分，按20％计入总成绩。竞岗者演讲答辩的时间为15分钟，演讲内容主要是介绍本人的竞岗优势、不足和工作思路。演讲后，竞岗者就评委提出的有关问题进行答辩。评委根据竞岗者演讲答辩的综合表现进行评分。

　　4组织考察

　　满分100分，按30％计入总成绩。参加竞岗者需就2002年以来本人在德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行总结，11月8日前，单位领导班子成员根据竞岗者的各人总结、2002年以来的年度考核情况和平时表现，对每位竞岗者进行量化打分，打分人员不少于5人。