“卓越准则”给企业打分_新闻中心

“卓越准则”给企业打分

http://www.sina.com.cn 2005年10月21日03:14 人民网-江南时报

本报讯（记者李继见习记者张政）“目前，国内的一些顶尖企业在和国外的大型企业比较时，之间的差距不是在缩小，反而是拉大了，尤其体现在管理上。”前天下午，在无锡市召开的卓越绩效准则专家论坛上，江苏科技大学的顾平博士指出，企业组织只应该是员工和顾客，无锡企业当以准则作为发展目标之一。　　据了解，我国的国家标准《卓越绩效评价准则》（GB/T19580－2004）是于2004年8 月正式发布的，主要是以美国波多里奇国家质量奖标准为蓝本，结合我国实际制定的世界上第一部卓越绩效模式国家标准（其他国家的都是行业标准）。该准则作为国家质量管理奖的评定标准是以各值的权重分值来核定的，总分为1000分。到现在为止，美国的获奖企业最高分值没有超过700分。我国从2001年开始共有25家企业获得质量管理奖，分值在600分左右。　　《江南时报》(2005年10月21日第二十三版)