以人为本　打造高素质党员团队——记民生银行广州天河支行党支部

　　中国民生银行广州分行

　　保持共产党员先进性教育活动报道之八

　　“成功非偶然，但成功又是那么必然，在天河支行曾经低迷的时侯，我也依然坚信民生银行广州天河支行一定会破冰而出，因为支行有一个配合默契的领导班子，有一支团结向

　　发现人才　善用人才

　　天河支行党支部着重打造支行党员队伍团结向上的氛围，并以此带动团员、群众共同为民生事业而努力奋进。他们善于发现人才，团结人才，使用人才。在民生银行的先进机制的平台上，通过在支行内部营造公平、公正的工作氛围，极大推动了员工积极性。几年来，天河支行培养了一大批优秀的业务员，其中大部分为党员。他们中有总行高级金牌客户经理，有曾经是分行信贷管理部门员工来到天河支行后成为分行创利佼佼者，也有曾经是从营业柜台员工成功转型为信贷员再通过努力使个人业绩不断上扬的优秀客户经理等。

　　天河支行党支部在通过传、帮、带，调动业务人员积极性的同时，积极引进高端优秀人才，并创造条件，让其尽快适应新的环境。支部书记杨志群带头与员工谈心，并细心观察，了解其性格特点和工作能力后安排合适岗位发挥所长。两年来，员工换岗找到自己合适位置的有近10名，他们都在不同岗位找到了自己最好的工作平台。

　　重视组织推动　加强团队作战

　　在党支部的领导下，天河支行充分发挥团队精神，充分做到优势互补、资源共享。对重要客户的开发上支行领导、业务负责人、客户经理全程参与，从前期营销方案策划、营销技巧到客户开发成功后的维护等。

　　此外，该行于2002年开始，专门配备业务熟悉、理论基础较好的员工专门从事信贷业务处理，抽调信贷业务熟练的人员组成综合业务部，主要负责贷前调查、写信贷报告、贷后检查、营销方案设计、新员工指导培训，同时信贷综合岗、国际业务岗并入综合业务部，专门配合客户经理工作。这样，团队作战能力大大加强了。

　　天河支行党支部在工作中严肃认真，在生活上却是互相关心，虚寒问暧。每年春节前夕，支部书记杨志群代表支部带队上门家访和慰问，并给部分家境较困难的员工发放慰问金，员工生病住院、生小孩，都能收到支行的慰问及祝福的话语。

　　有了高素质的党员队伍，才有了天河支行四年来业务的高速发展。“百花齐放春满园”，正因为有了这支以党员为核心的团队的辛勤劳动，才有了民生银行天河支行今日的辉煌。

　　文/朱桂芳　陈春敏