报考公务员的“盲目”折射出职业保障的无奈

　　公务员有盲目报考趋势。不少报考者对公务员缺乏认识，对自己的发展缺乏规划。公务员是做什么的，需要什么条件，对从业人员有什么要求，自己是否符合这些要求等都缺乏了解。这些人进入公务员队伍以后，发挥不了专业特长，自己的兴趣和能力得不到施展，反而对自己的职业生涯产生不良影响。专家指出，报考公务员不能盲目，应根据自己兴趣、性格、能力选择具体岗位。（11月21日千龙网）

　　报考公务员不能盲目，应根据自己兴趣、性格、能力选择具体岗位。专家的这个建议当然没错；而且，我认为这道理应该是大部分人都懂。试想想，自己没兴趣、不符合自己性格、自己没有能力胜任的职业，哪个人会心甘情愿去选择呢？谁又不想在工作中发挥自身专业特长，展现自己的能力，实现自己的价值呢？

　　但是，为什么当今公务员职位又会出现“盲目”报考趋势呢？我认为，最重要的一点就是，社会对职业保障的期望已经摆在了职业选择的首位。换句话说，报考公务员的“盲目”，折射出社会对职业保障的无奈。

　　“职业保障”，顾名思义，是指与职业相关或由职业引出的保障，至少包括物质上和精神上两方面的保障，如在劳动的报酬福利，医疗养老的保证，就业职位的相对稳定，职业的安全健康，受人尊重的程度，自我发展的实现等等方面需要得到的保障。

　　人们选择职业时，主要依据什么呢？马斯洛提出的人的需要层次论认为，人的需要分为五个层次，一是吃、喝、住、行等生理需要；二是安全需要，包括心理上与物质上的安全保障；三是社交需要；四是尊重需要；五是自我实现需要。从马斯洛需要层次论看，人们选择职业时，首先是要判断这个职业能否保障自己吃、喝、住、行等生存的基本需要，必须有安全感，生命财产不受威胁，然后才是社交需要、尊重需要，而自我实现需要则是属于最高层次的需要。

　　当今职业保障的状况怎样？不可否认，中国的保障制度已经起步并取得一些成绩，但基于中国基本国情，完善保障制度还需要解决许多问题，尤其是职业保障的状况更是问题多多，建立和完善职业保障制度任重而道远。

　　当今什么职业才算具有比较充分的职业保障？在我看来，具有比较充分的职业保障的职业非公务员莫属，工资中上，福利不差，医疗公费，退休养老无忧，工作舒适悠闲，压力不大，基本上无生命安全之忧，只要无严重违法乱纪行为一般不会有被炒鱿鱼之虞，不但如此而且还有步步升迁之喜，何况在中国“学而优则仕”“官本位”的传统中，身有一官半职的公务员在社会上比一般人风光自在，而且哪天一旦有权有势之后又何愁英雄无用武之地、无报国之门呢！还有一点，某些人在公务员队伍干腻了或赚够了或达“经济目的”了，还可以利用公务员身份铺好的金光大道改弦易辙，进退自如，何乐而不为！放眼公务员之外的其他职业，在中国还能找到如此周全的聚“人的五需要”于一体的职业吗？不然，怎么又会出现这篇消息所报道的“高收入群体加入竞考公务员行列”的另外一种现象呢？

　　由此看来，人们并不是不知道应根据自己的兴趣、性格、能力选择职业，不是不知道选择的职业要有助于自我发展的实现，而是在当前就业形势紧张，各种保障体系不完善，法制不健全的大环境下，基于公务员职位“一支独秀”的国情，认真权衡利弊后的很自然的理智选择。报考公务员的“盲目”，实际上是一种对职业保障的无奈。

　　(稿源：红网)

　　(作者：之诺)

　　(编辑：潇湘行)