下班发生交通事故也算工伤

　　李先生：我是某企业的合同制职工。今年10月末，我接到电话，得知家人生病需要照看。由于下班时间为晚8时，就向单位领导请假要求提前下班。得到允许后，我驾驶摩托车匆忙往家走，结果在途中发生交通事故。我在住院期间花掉3000多元医药费。我随后向厂方提出按因工受伤处理，报销医药费用并进行劳动能力鉴定。厂方以我系‘因私事提前下班、不属于正常上下班时间，发生交通事故不属于工伤’为由予以拒绝。我想知道我这种情况是否属于工伤？

　　记者就此咨询沈阳市劳动局，一名工作人员表示：职工经企业领导批准提前下班，在回家途中发生交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》第14条第6款规定：在上下班途中，职工受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。“上下班途中”包括职工正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点后上下班的途中。发生交通事故的时间虽不属上述情形，但李先生是在本人家庭有事、征得企业领导允许的情况下提前下班，符合规定的请假制度，而且正常事假属国家规定的职工福利范畴。根据《劳动法》的立法宗旨和工伤认定原则，这种情况应该认定为工伤。企业应为员工报销医疗费，并按规定支付伤残补助金。

　　首席记者康科峰 实习生岳久明