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福田双培双带构建长效机制


http://www.sina.com.cn 2005年11月23日06:53 大众网-大众日报

  本报诸城讯福田公司诸城厂区党委把先进性教育活动与企业具体实际相结合,探索长效机制,务求将政治资源优势转化为企业发展的推动力,开展的“双培双带”工程,有效地发挥了基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,推动了企业生产经营健康发展,1-10月份,厂区共产销各类车辆25.7万辆,实现销售收入57亿元,利税1.7亿元。

  为保证党员先进性教育活动的顺利开展和实际效果,厂区党委制定了详细的实施方

案和项目推进计划。以各支部为单位,首先摸清党员和非党员现状,制定了党员培养成岗位能手和岗位能手培养成党员的通用标准以及各类别人员的专用标准,明确了详细的推进时间进度和推进组织。按照推进进度,厂区党委首批从党员队伍中挑选60名党员进行定向培养,使其成长为岗位、技术、业务能手,从厂区入党积极分子队伍中挑选49名岗位、技术、业务能手将其列为发展对象,年内吸收发展为党员。对确定为“双培”的人员,结合岗位,从技术、质量、成本、安全、模范带头作用等方面作进一步分析,找出薄弱环节,制定“双培”措施,进行定向培养。

  厂区党委还按照“双带”要求,重新修订优秀党员责任区和党员先锋岗评比条件,按照评比条件,每月评出优秀党员责任区和先锋岗,自开展此项活动以来,共评选出优秀共产党员11名,党员先锋岗5个,以辐射带动其他党员责任区。


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