组工干部一定要强化服务意识

　　由于组织部门是党委管理干部、管理党员、管理人才的重要职能部门，有的组工干部自认为是管官的“官”，优越感十足，服务意识淡薄，待人不谦和。这种想法和行为是极端错误的，也是十分有害的。要知道，组工干部强化服务意识，既是基本的政治修养，也是必须具备的职业品质。这是由党的全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的，是由组织路线必须服从服务于党的政治路线所决定的，也是组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家所决定的。

　　强化服务意识，就要弄清服务的对象和服务的内容，以增强服务的自觉性和主动性。要为党委的战略决策和重大部署服好务，想党委之所想，谋党委之所谋，办党委之所定，认真落实党委要求，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。要为改革发展稳定大局服好务，多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作、多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供有力的组织保证。要为基层组织服好务，抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。要为党员、干部、人才和群众服好务，待人平等、热情、谦和、诚恳，不断提高工作效率和质量。

　　树立正确的权力观，是组工干部强化服务意识的关键。组工干部手中掌握着一定的选人用人权力，只有解决好正确对待和使用权力的问题，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能强化服务意识。如，像祁爱群这样把党和人民赋予的权力用来为党员干部和牧民服务的全国优秀组工干部，是我们学习的好榜样。而像韩桂芝、徐国健这样把党和人民赋予的权力用来为自己牟取私利的反面人物，是我们活生生的警示教材。正反两方面的事例充分证明，做一个合格的组工干部，必须淡化权力意识，强化服务意识，淡泊名利，甘为人梯，耐得住清贫，经得住诱惑，切实做到“权大勿忘责任重，位尊不移公仆心”。

　　组工干部强化服务意识，必须以人为本，待人谦和。这是构建诚信友爱的社会主义和谐社会的基本要求。组工干部在对外交往中往往被人“高看一眼”，人家对我们很客气、很热情、很尊重，这主要是组织部门重要职能的缘故，而不是我们个人具有什么高人一等的东西。对此我们切不可飘飘然，产生优越感。个别组工干部在外面口大气粗、盛气凌人，按老百姓的话来说“冲得很”。这就是没有摆正自己的位置，不仅损害了本人的形象，也严重影响了组织部门的形象。曾庆红同志曾经说过，组工干部要“夹着尾巴做人”，贺国强同志说，组工干部要公道正派。就是提醒我们要时时刻刻保持头脑清醒，谦虚谨慎，戒骄戒躁，待人谦和，尊重人、理解人、关心人，多做暖人心的工作，什么时候都不能忘乎所以。

　　具有良好的工作作风，是组工干部强化服务意识的应有之义。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。要牢记“两个务必”，发扬求真务实和严谨细致的作风，保持特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神。要坚持深入基层、深入群众，调查研究，解决实际问题，从基层和人民群众的丰富实践中汲取智慧和力量。

　　组工干部不仅要强化服务意识，还要增强正确履行职责的本领。组织工作的政治性、政策性很强，要求高。每个组工干部既要有良好的精神风貌和服务态度，还要具备较强的政策水平和工作能力。必须树立终身学习的理念，勤学善思，一专多能，做一个学习型的干部。同时，要树立民主化、人性化、开放化的观念，变管理为服务，改进服务方式，创建服务型组织部门，提高服务水平。

　　“冰冻三尺，非一日之寒;为山九仞，岂一日之功。”只要我们牢记宗旨，从小事做起，就能真正成为一个服务型的组工干部，让党满意、让群众满意。

　　作者：祖锋来源：金黔在线—贵州日报