本报乳山讯10月23日，在威海某韩资企业工作的丁小丽和韩明伟回到“母校”乳山市第二职业高中，利用双休日的时间进行再“充电”。在乳山市，因所学知识落伍或其他原因而回校接受免费培训的职校毕业生已达300人。
乳山市目前拥有一所国家级重点技工学校和3所中等职业学校，在校生6000多人，每年为社会输送毕业生2000人左右，其中大多数分布在胶东地区。
近年来，该市各职业学校普遍实行了毕业生“召回制度”。他们建立起毕业生去向跟踪档案，还定期召开座谈会，组织专业教师到企业调查走访，对一些技能水平达不到岗位要求的学生，学校将其“召回”，免费再培训、再提高，直到适应岗位要求为止。对因企业转产等原因对人才提出新要求的，学校也负责“召回”，有针对性地进行知识更新和专业技能再培训。各职业学校还选派专业教师到企业生产一线进行实践锻炼，学习企业先进的管理经验和经营理念，掌握企业生产管理的第一手资料，适时地对专业教学作出相应调整，做到有的放矢。
毕业生“召回制度”得到了学生、企业和社会的认可。乳山市一外资企业的负责人说：“职校生知识落伍，如果由我们来培训，既增加了成本，还耽误时间，‘召回’制度让企业和毕业生都得实惠。”
