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――记“省级文明机关”周村区教育体育局本报记者 王芬通讯员 梁国勇 马锋我市２００５年高考本科上线突破万人大关，教育教学取得了历史性突破。周村区文理本科上线万人比达到了２３．６，这是该区自１９９９年以来第六次名列全市第一。周村区教育教学质量的连年提高，不仅是因为有一支作风扎实、业务精湛的教职工队伍，更是因为周村区教体局始终将作风建设放在提高教育质量的重要基础位置，始终将群众放心满意作为工作的标准。抓实细节――铸炼优良作风作为省级文明机关，抓好每一个工作细节是周村区教体局每位工 作人员的工作准则，为实现这一目标，局党委一班人在工作中充分发挥表率作用，要求下级做到的，党委成员首先做到；不允许基层做的，党委成员首先不做，处处以大局为重，肝胆相照，从而形成了坚强的领导核心，形成了干事创业、加快发展的浓厚氛围，为基层作出了表率。局党委还把抓好细节融合到具体管理制度中，在近期开展的保持共产党员先进性教育活动中，围绕抓作风、促效能，又先后出台了《建设节约型机关准则十五条》、《机关工作人员十不准》等１６项新的工作制度，并以此作为对基层学校和广大教师的承诺，自觉接受群众监督。为塑造机关“规范、廉洁、高效、公正”的良好形象，周村区教体局深入开展了“加强作风建设，提高行政效能”等一系列学习教育活动，并在局机关设立了党员示范岗、明星服务岗，开展了“比学习，看作风；比业务，看素质；比工作，看实绩”的“三比三看”活动，切实调动起了广大机关工作人员的工作积极性。外来办事人员进入机关各科室，看到的是紧张有序高效的工作场面，受到的是热情的接待、周到的服务，令人如沐春风。贴近群众――凝聚强大合力在近日举行的周村区慈善救助农村特困教师仪式上，１０名教师受到救助，这是近年来周村区教体局重视和加强群众工作的一部分。广大教师是教育工作的主体，是推进教育改革和发展的中坚力量。周村区教体局要求机关工作人员牢固树立依靠广大教师发展教育事业的群众观点，在多个方面的工作中都实行了机关科室挂包学校制度，密切联系广大教职工，做到思想上、感情上贴近教职工，行动上深入教职工，工作上依靠教职工，及时了解和帮助解决群众各种实际问题；坚持“五必访、四必贺、三必帮”，节日走访老教师、建立教职工互助基金、帮扶困难教师等措施让众多的教职工感受到集体的温暖。今年，该局又与民政部门共同实施了“烛光工程”，救助了一批农村特困教师。同时，局党委实行了党风廉政建设岗位目标责任制度和千分制工作量化考核管理，将教育工作目标落到实处。周村区教体系统干部教师目标一致、上下一心，凝聚起了干事创业的强大合力，推动周村区教育体育事业健康和谐发展。激发活力――加快教育发展今年暑期，周村区教体系统面向社会招考了５名副局级以上领导干部，面向系统在部分学校实行了中层干部竞争上岗，面向社会招考了５５名学科教师；结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，对系统干部教师进行思想作风整顿，全面加强教师职业道德建设，深入开展教学效益年活动，提高教师业务素质，严格落实“教师十不准”等制度，通过实施名师工程，加大青年骨干教师和学科带头人的培养力度。目前已涌现出市级以上教学能手３５名，学科带头人２３名，１８０余人在市级以上优质课评选中获奖，先后获得省教育科研先进区、省艺术教育先进区、省学前教育先进区等荣誉称号。随着经济社会的快速发展，人民群众对优质教育的需求越来越强烈，原有的小村办教育已远远不能满足群众对高质量教育的迫切需要。去年以来，周村区启动了中小学布局调整，先后投入资金３４００万元，新建学校２处，改扩建学校７处，撤并学校２２所，完成总建筑面积５万平方米，完成布局调整全部任务的８１％，并率先在全市建成高标准的教育城域网，４０所学校建成高标准的校园网，５５０多个班级实现“班班通”，学生受教育环境得到极大改善。
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