帮“三校生”向市场“要工作”

　　9:00上海

　　本报讯(记者姚丽萍)技校、职校、中专毕业生，在就业过程中遇到了怎样的“观念障碍”，政府如何因势利导推进“三校生”就业？今天上午9时，记者从杨浦区劳动部门获悉，企业下定单、小班化培训、实训基地正在推动“三校生”转变就业观念向市场“要工作”。

　　盲目培训就业率低

　　目前，杨浦区16-25岁的登记失业和无业人员中，技校、职校、中专毕业生人数较多，存在学历低、技能低、就业愿望差的“先天不足”。

　　杨浦区劳动部门对定海、四平、殷行街道青年失业人员的抽样调查表明，有35%的人愿意参加计算机类培训，有34%的人愿意参加管理服务类培训；而对制造加工类专业感兴趣的仅为13%。抽样调查还表明，就业岗位的工种与已培训专业相近的只有45%。

　　对制造加工类培训“低兴趣”，对培训专业选择多具盲目性，而造成这种就业观念偏差的一个重要原因是，青年就业者对市场需求的知晓度不高。

　　培训、实训、就业一体化

　　为此，杨浦区推进培训、实训、就业一体化。企业需要什么紧缺人才，就拿出一份“定单”，政府按照定单向培训机构“购买服务”，减少培训的盲目性；同时，也让青年失业人员对培训后的就业有比较明确的预期。

　　企业需要的人才可能数量不多，但只要有需求，即便只要十来个人，杨浦区也会通过“小班化”培训，向企业输送所需人才，这样的培训成本可能高了点，但提高了就业的成功率。

　　经过培训的“三校生”在实训基地上岗后，要经历3个月的实训期，积累工作经验。目前，在实训基地提供的800多个岗位中，已有140多人处于“3个月”的实训期。