学者：说假话根子在领导干部!

　　谁都晓得，“说假话”，误国害民，罪莫大焉，故而，闻之者无不切齿痛恨，竭力声讨。然而，痛恨与声讨，往往无济于事，“假话”还是大行其道，无以绝种。

　　“假话”之盛行，久矣！

　　人们不会忘记“大跃进”。那是一个狂热的时代，一个假话盛行的时代。“人有多

　　正因如此，早在1962年，周总理在中共中央扩大的工作会议上，就已经严肃地批评了“说假话”的问题。他指出，这几年来，党风不纯，产生了浮夸和说假话的现象。总理强调，我们要“提倡说真话”。怎样才能做到这一点呢？要大家讲真话，“首先要领导上喜欢听真话”，反对说假话。——可以说，总理的话，“点”到了要害处。人们之是否讲真话，关键在各级领导是不是“喜欢听真话”。

　　这里有一个非常奇怪的问题，那就是，共产党人还有“不喜欢听真话”的吗？有。为什么呢？因为，听真话，就得讲究实事求是，有一说一，有二说二，成绩就是成绩，缺点就是缺点，实话实说；然而，在现实生活当中，某些领导之所以不喜欢听真话，就是不愿意实事求是，热衷于歌功颂德，喜欢文过饰非，他们心中害怕，怕的是暴露自己管辖范围内存在的“阴暗面”、缺点或不足之处，不仅在上级面前脸上无光，重要的是怕影响上级对自己“政绩”的评价，进而不利于日后的提拔与升迁。这种心态，在一定程度上具有很大的普遍性。

　　坏事就坏在这里。譬如，为了“政绩”，可以不顾实际情况地给下边“压任务”，下达“高指标”。结果是怎样？周总理说，如果你乱压任务，他就会准备“两本帐”，揣摩一下才讲，看你喜欢听什么再讲什么。这的确是一个党风问题。大家都说假话，“看领导的颜色说话”，那不就同旧社会的官场习气一样了吗？—－看吧，四十多年前就存在“两本帐”的问题今天依然存在，而且似乎更是变本加厉，“看领导脸色说话”几乎已经成为官场上心照不宣的行为准则。如今，“旧的官场习气”已经是够严重的了。

　　经验表明，我们吃“说假话”的亏实在是太多太多了。

　　如今需要认真思考的是，“假话”之所以长盛不衰，必有其不衰的根源。

　　“官出数字、数字出官”，——该种说法纯属“经验之谈”，颇为“经典”。前半句，官出数字，这里的“官”，显然指的是“上级领导”，人家从上面“压”下来的指令或指标，你能不从？后半句，数字出官，说的是“下级”，你迎合了上级领导旨意，察看领导颜色，揣摩领导心态，杜撰“数字”，就可以升官，备受重用，即使你水平确实不高，但只要“顶头上司”满意，如同人们所谓“说你行，你就行，不行也行”，否则，违背领导意志，“行也不行”。

　　古人有云，“上有所好，下必甚焉”。明太祖朱元璋就曾对侍臣表达过这样的见解，“好功则贪名者进，好财则言利者进，好术则游谈者进，好谀则巧佞者进”。——由此看来，人的本性是“趋利避害”。官场上的“潜规则”，使人们越来越变得“聪明”了，何乐而不为？“说假话吃香、说真话遭殃”，就是“傻子”也能看得出来，因此，这也就成了人们的口头禅和“座右铭”。

　　胡耀邦同志当年就这样痛斥说，“上梁不正下梁歪”！看来，实事求是的思想路线在我们的许多干部（特别是领导干部）的头脑中并没有真正地扎根。

　　“讲真话”，不讲假话，须从领导做起。不然，“说假话”之风，永远不会绝迹。