百万年薪在香港挑不到“意中人” |
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http://www.sina.com.cn 2005年11月27日04:43 重庆晚报 |
本报讯昨天,由我市46家企事业单位、高校组成的招聘团,在香港香格里拉酒店布展挑选“千里马”。不过,面对闻讯而来的求职者,3位开出百万年薪的民企老板都没有“下手”签单。” “我招的营销总监,必须是品牌服装圈子里的人。”名瑞服饰公司董事长苏定瑞说,昨天约有16人毛遂自荐,其中不乏国外留学、工作过的“海归”,但综合条件却难以让人 满意:要么工作经验不足,要么就没有成功案例。上隧防水工程公司、千叶眼镜的两位董事长也笑不起来。“上隧”空置的“总经理”一职,尽管引来美国格雷斯公司亚洲地区市场总监等各路高手近30人参加角遂,但面对董事长于超拿出的“技术攻关难题”却有些犯难。于超认为,应聘者的学历高低他不关心,只要有能力成功开发项目,哪怕是300万年薪,他也付。为何不在重庆招人才?苏定瑞解释,重庆毕竟是座新兴直辖市,国际型高级人才还比较短缺。他说,今年曾在重庆某人才网上挂出招聘启事,前来应聘者无人具备世界品牌服装的工作经验,只好放弃。 据悉,我市人事部门正计划着手建立一个高级人才资源库,方便单位和求职者上网“双选”。 (记者何昌钦) 网络编辑:甘健 |