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“无能为力”不是医德败坏的借口


http://www.sina.com.cn 2005年12月07日00:00 东南早报

  天价医疗费

  □福州市孙瑞灼

  哈尔滨550万天价医疗费事件真相浮出水面,事件关键人物、患者翁文辉的主治医生王雪原日前接受记者的电话连线采访,爆出重症监护室主任于玲范多次让其他医生冒用王雪

原名字下医嘱,患者家属自备药品无人监管以致丢失,患者药品多次被人多领等内幕,并发出“我经常感到无能为力”的感慨。(《东南早报》12月6日报道)王雪原在这一事件中是否负有责任,有待有关部门的认定,但王雪原的“无能为力说”却让一些媒体和人们对王雪原的“困境”深表同情,甚至认为他坚守了医德和做人的“底线”,成了受害的“英雄”。纵观医疗业整体现状,相信有王雪原这种遭遇和想法绝非个别,而是一个相当普遍的现象。那么“王雪原们”真的是“无能为力”吗?笔者认为这只不过是部分医生医德败坏的借口罢了,有为自己开脱责任之嫌。

  王雪原把问题归结于“把领导干部帝王化,把普通医护人员奴隶化”的医院管理体制,认为他们的前途、命运全掌握在领导手中,如果想维持职业生存甚或有所发展,就必须屈从于“潜规则”而违法、违规。实际上,在我国现行的行政体制下,领导在下属的升迁、晋级等方面具有很大的决定权并非医院独有,而是一个普遍的现象。这种体制存在很大问题,而且在短期内无法得到改变。如果说王雪原们遭遇了“困境”的话,这种困境也是各行各业都有的,那么为何不见其他领域、行业发生如此严重问题?在这个事件中,于玲范违法行为之所以得逞,在一定程度上体现了当前医生整体医德的滑坡,因为他们的心中没有装着患者的利益,心中想的都是自己的职级晋升,想的是自己的前程,而不顾及患者的死活。

  因此,在当前的医疗卫生体制改革中,我们要完善医院的管理,同时更重要的是要采取加强医生职业道德的培养,让医生成为一个有着崇高职业尊荣感的群体。


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