高昂的教育成本为何得不到相应的回报

　　有位中山大学医学院的2006届硕士毕业生前去应聘广州一家颇具名气的医学单位。可是这家单位规定，无论本科生，还是硕士生、博士生，第一年的月薪都是1500元。这位硕士生觉得薪资待遇低得可怕，这样的用人成本也未免太低了。因为他认为，从本科到硕士至少学习8年以上。8年中，投入学习成本近10万！中山大学就业指导中心李主任表示“是十分合理的！”他认为，研究生读了这么多年书，毕竟有个成本问题，这个薪资要求并不为过，用人单位应该合理接受。（见2005年12月6日《信息时报》）

　　现在是市场经济社会，高学历的人就业讲究成本的合理收回和收获成本所应该赚取的利润，这是无可厚非的。问题是成本的收回和获取应该的利润，在市场经济的条件下，得由市场说了算。由于高等教育“大跃进”式的扩容，像硕士生、博士生，在大城市的劳动力市场，特别是在硕士生、博士生所向往行业的劳动力市场，可以说是饱和的，甚至是供大于求。在供大于求的条件下，商品的价格往往会偏离其价值，甚至这“偏离度”非常的大。劳动力这种特殊的“商品”我想大概也是如此吧。用人单位自然用最经济的成本聘用员工，这是没有办法的事，不能以我们的主观意志而决定。

　　再说，成本的回收是不能一下子就能够完成的，得有个过程。做生意的人都知道，当年的投资企图当年收回是不可能的，特别是大型投资。收回投资，赚取利润，来个“立竿见影”是不现实的。作为花了上十万元的硕士生，要很快地收回“投资”，这心情是完全可以理解的。但是得尊重市场的规律和市场的现实。像广州这家医学单位就明确地告诉，如果三年后试用合格，成为正式工，那么薪水就可以大幅增长，把三年试用期所欠的全都补回来。所以，我们高学历的求职者要有一种“来日方长”的思想准备，有一种先在事业上干出点名堂来的敬业精神。过于计较成本的收回和利润的赚取对于就业是不太有利的。

　　还有一个很不合理的现象，这就是成本由学生承担，“产品”也有学生自我推销。而制造“产品”也就是培养学生的学校一点都不负担成本收回的风险。我们知道，工厂生产的产品，既要承担成本，又要将生产出来的产品迅速地卖出去，将成本收回，并且获取利润。虽然学校培养学生与工厂生产产品有着本质的区别，但是在成本回收、“产品”销售上其道理应该是相同的。可是现在是学校不是为学生着想尽量地降低教育成本，而是为了自身利益一个劲地抬高教育成本。同时他们又不考虑培养的学生是否符合社会的需要，也就是学生毕业后能够及时地找到工作。打个不恰当的比方，现在一些学校好似一个不善经营的工厂，生产出来的产品不但成本高而且又不对市场的路。但是学校却比工厂“潇洒”，学校既不承担高额的成本，又不承担产品积压的损失，并且还从学生身上赚取丰厚的利润。这是没有道理的。既然学校对学生收取教育成本，那么学校就应该承担相应的“消化成本”的责任，向劳动力市场提供成本合理、人才合格的劳动者，而不是一切都由学生独自承担。

　　现在学生处于非常弱势的地位，无论付出高昂的学习成本，还是努力地将自身价值用货币去体现，尽快地收回巨大的投资，都不能由学生说了算，都得由他人去决定，承担所谓市场造成的风险。这是有违公平、公正的原则的。我想，我们应该确实在教育和用人的制度、机制上去寻找原因，消除其弊端，让接受过高等教育的劳动者人尽其才，并按照“按劳分配”的原则，体现他们应有的价值。

　　(稿源：红网)

　　(作者：匡生元)

　　(编辑：潇湘行)