女性想升高职 给您项6建议别做“乖乖女”(组图) | ||||
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http://www.sina.com.cn 2005年12月07日10:19 新华网 | ||||
另类求职-考得好不如嫁得好? 大学生为何不如技校生吃香 十万年薪去浙江,你心动? 求职前要做好周密准备! 应届生冷就业指南-行业篇 如今在职场中,女性的工作能力与表现绝对不比男性差,不但学历、技能相当,就连对工作的贡献也毫不逊色。但是尽管如此,能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几,多数公司当中,高管职位几乎清一色由男性担任。多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”,但有美国学者指出,其实,正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性,限制了她们在职场上的成功。他认为,女性要想升高职,必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。 “敢闯的女孩”与“乖乖女”有9大对立的个性特征,看看你究竟属于哪一类? 如何实现从“乖乖女”到“敢闯女孩”的变身,给您6项建议: 2、提出要求千万不要以为,你的主管会很主动的注意你的需求,会替你设想,为你规划升迁之路。其实,一个部门中人数众多,主管很难顾及每个人的需求。如果你有很强的企图心,最好主动让主管知道。 3、踊跃发言开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里,成为“沉默的大多数”?从现在起坐到前排显著位置,用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了,如果能在发言前有所准备,有条理地陈述意见,并言之有物,就更能表现出权威感,并从同事中突显出来。 4、推销自己即使主管没有要求,也定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯性地躲着老板,应该主动与老板攀谈,给老板留下积极、正面的好印象。 5、边做边学在未曾做过的工作前,也不要退缩、迟疑,从而丧失表现的机会。因为即使不完全熟悉,还是可以边做边学,即使做错,也能得到宝贵的经验。 6、要求授权在职场上,老板最喜欢的员工,是可以放心授权的“将才”,而不是畏畏缩缩,无法担起大任的小兵。如果能够“主动”要求上司授权,接下别人不敢接的工作,自然能得到更多的表现机会。(徐慧/文王飞/制表) 传递职场热点 关注本周前沿——一周职场 传递职场热点新闻;关注本周前沿培训;洞察最新动态;网罗全面招聘信息,新华职场为您提供全面职场资讯,助您提升职场之旅... | ||||