本报讯（记者唐海华）上海现代制药股份有限公司职工自主创新“列车”春节前夕鸣笛启动。该公司工会昨天在“2003—2005年度群众性技术创新成果分布会”上，向全体职工公布了“创新列车”的新站点：三年内职工自主创新（包括产品技术二次开发）利润贡献率由目前的25%提高到35%，企业进入上海市工业企业100强序列。
据悉，截至目前，国内西药生产行业的产品基本为仿制品，原创性的产品几乎为零
。1997年，该公司总经理黄良安作为人才由江西引进浦东药厂，他在走马上任之际就立志改变这种现状，把发动职工群众进行技术创新确立为立厂兴业的重要途径之一。2002年，浦东药厂改制，作为骨干企业组建成现代制药公司，企业的职工技术创新活动也随即进入一个新的层次。
在黄良安的倡导下，公司行政与工会联手对职工技术创新活动进行了多次专题协商，并经职工代表大会讨论通过了包括先进评比、考核晋级、职称评定、职务聘任和奖金分配等在内的一整套办法，用机制和制度对群众技术创新活动予以支撑，极大地调动了职工参与技术创新活动的积极性，参与率达到了80%以上。
近三年，该公司已储备了36个具有市场潜力的后续新品，申请专利30项，获国家专利23项，7项为发明专利。其中，原来亏损的新型抗氧化剂硫辛酸，经过职工集思广益，改革创新了工艺技术，产品质量达到了国际最高标准，产品出口执全国牛耳。群众性技术创新活动为企业注入了强大活力，一家名不见经传的地方小厂，一跃成为年销售额超过5亿元的上市公司，并进入上海市工业企业500强。黄良安也由此获得了上海市科技进步奖项。
该公司昨天还建立了职工技术创新促进中心，由行政、工会和职工代表共同组成职工创新活动评比审查委员会，以使技术创新活动更有成效。
