记者胡晓新
宁波晚报讯正当许多在甬的外来工为买不到回家的车票而发愁的时候，昨天晚上，宁波通用塑机公司的近300名外来工却兴高采烈地欢聚在一家大酒店内，怀揣着公司早就为他们预订好的车票，尽情享用公司为他们准备的丰盛年夜饭。这家公司一条沿用了10多年的“老规矩”一直没有变：每年由公司出资为每一个外来员工订好回家的车票，并在回家之前请
他们吃上一餐丰盛的年夜饭。
1992年就在“通用”工作的金华籍员工鲍晓军告诉记者，每年回家过年前，公司办公室负责人都会将回家的火车票或汽车票送到他的手中，春节后回家的车票则可以在公司报销；普通员工每年还有一次外出旅游的机会。像昨天这样为外来员工举办、有三十几桌之多的丰盛年夜饭，他已整整享受了14次了。
3年前在西宁工具厂下岗后，辗转到“通用”工作的青海籍外来工姚贵兰、任伟栋夫妇说，他们夫妻到“通用”后当年就享受到了旅游、免费车票、年夜饭等待遇。更让他们做梦也没有想到的是，公司还为他们夫妻提供了一套64平方米的新套房，连租金也不用付。原来，这家公司还有一条沿用多年的老规矩：为外来员工提供宿舍。按照公司的规定，像他们这样的夫妻员工尽管工作时间不长，也可以享受这样的住房条件。
公司的青年技术工人罗雪马补充说，近年来公司又增加了一项“新规矩”：每年为优秀外来员工提供出国培训的机会。从前年开始，他和其他4名技术工人被派遣到日本制钢所，进行了为期两年的注塑机组装技术研修培训，取得了“真经”后，于去年底回到公司的日本组装车间工作。这样的培训机会，近年来公司几乎年年都为员工提供。
公司工会负责人陈宝娣说，公司的300多位员工中有70%以上为外来员工，公司为外来工定下的这些“老规矩”和“新规矩”，换来的是外来员工对公司的热爱和奉献。目前企业的一线技术工人，有半数以上是外来员工，没有他们，也就没有公司的今天。这些关爱外来工人的“规矩”，也得到了上级有关部门的充分肯定。在刚刚结束的由市总工会、市工商联举办的“企业关爱员工，员工热爱企业”“双爱双评”活动中，该企业负责人和员工代表罗雪马双双获得了表彰。
