求职多个心眼儿好

　　春节过后，各大院校的毕业生又开始紧张地忙活起来。查看各类招聘信息、参加大大小小的招聘会，一时半会儿找不到地方的毕业生看着周围的同学一个个签约有了着落，难免心急，有的毕业生随便在哪里看到一则招聘广告就去应征，结果往往石沉大海。以下这几种类型的用人单位在招聘你时，你最好留一个心眼儿，多考察一下，别弄得工作没找成自己还倒搭钱进去，给本来就焦虑的心情又添加了烦恼。

　　街头广告招工 没准

　　提醒：没有经过审批的招工，一般不准称。

　　节后求职高峰的来临让街头招聘广告又多了起来，记者在沈阳人才市场附近看到一些街道上出现了大量印着“公司直聘”“单位急招”“诚聘”等字眼的招聘小广告。这些广告有许多共同点：月薪在500至1000元之间；包吃包住；职业简单，如保安、接待员、公关、收银员等；对求职者的学历没有任何要求；没有工商、劳动部门的批号。这些招聘广告对求职者，特别是从农村来的打工者具有极大的诱惑力，但它们中有很大部分是“求职陷阱”。求职者一旦向设“陷阱”的职介机构或“用工单位”交纳了求职费、抵押金后，就没有下文或被以种种理由辞退。

　　沈阳人才市场孟庆伟主任告诉记者，这种形式的招聘既没有经过管理部门的审核，用人单位是否有经营执照、实力如何都无从了解，一旦发生问题追查起来很困难，建议求职者最好进入大厅里，通过告示板或人才中心的电脑查询用人单位的具体情况。

　　开口就要抵押金 坑你

　　提醒：这样的招工三思而后行。

　　“你的各方面条件我们都非常满意，但要到这里工作先得交500元抵押金。”如果你在应聘时遇到了这样的情况，最好是赶快走人。根据相关劳动法规，用人单位在招聘时是不能以种种借口向求职者索取抵押金、报名费、招聘费、集资费、抵押金等费用的，采取这种做法的单位很大程度上是为了敛财。这些用人单位惯用的伎俩就是先把自己的单位捧得天花乱坠，然后再把你捧得天花乱坠，让你感觉机不可失，不能为了区区的几百元钱失掉了这么好的就业机会，等你交了钱，退抵押金成了问题，工资也不保靠。

　　试用期不给钱 骗你

　　提醒：白用工的多，到时找理由辞你。

　　毕业生小王经过应聘到了沈城的一家IT公司做销售，公司提出先要试用，觉得合适了才能进一步考虑签合同。求职心切的小王觉得找一份工作不容易，只要能签约，给报酬是早晚的事。接下来的事大家都能猜到，由于小王所在的公司开发的产品在市场上销售困难，她又是新手，没有经验，公司根据销售人员的业绩搞了一个排名，她是最后一名被淘汰了。试用期三个月的工资不仅一分也没拿到，还白白搭进了三个月的时间，她感到自己被耍弄了。

　　辽宁明辰律师事务所闯静律师认为，根据《劳动法》劳动者在试用期的劳动是必须给报酬的，遇到试用期不给钱的单位最好谨慎，不要因为心急盲目签约。而且为了有效避免风险，毕业生可以先与用人单位简单签订一个书面协议，将试用期中出现何种情况可以辞退员工明确写在书面上，为日后的诉讼仲裁保留好举证材料。

　　网上求职防隐私泄露

　　提醒：网上求职个人某些资料要保密。

　　一个毕业生需要格外谨慎的求职方式就是网上求职。网上求职既省时、又省钱，现在被很多单位作为主要招聘员工的手段，但有的人利用当前五花八门的各类网站，打出虚假的招聘信息，提出的条件看似优厚，实际上都是变相敛财。解决的对策是要有针对性地选取正规、知名的网站。因为正规网站在发布人才需求信息时，都会仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘单位提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，信息来源比较可靠。求职者在登记电子简历时，虽然要保证资料的真实性，但要注意对某些资料的保密，不要随意将自己的生活照、艺术照发到网上，必须用照片时最好用标准两寸照。

　　本报记者 孙哲 实习生 高宇