本报讯我省从去年8月开展的财政供养人员工资专项清理工作取得阶段性成果。全省共清理出各类吃“空饷”人员20773人，涉及资金1．53亿元，已收缴2227．76万元；对清理中发现的1548起违规违纪案件分别立案处理，已结案1195件，729人受到相应处理。
从去年8月开始，省纪委、省委组织部、财政厅、人事厅、省编办、监察厅、劳动和社会保障厅等7个单位，组成省财政供养人员工资专项清理工作联席会议办公室，对全省财
政供养人员工资情况进行专项清理。本报和省清理办联合开辟了举报信箱和举报电话。经省清理办批准，本报记者从接到的182条举报线索中筛选出7条典型线索进行了采访报道（详见本报2005年11月11日Ａ04版《二级警司坐吃空饷四大谜》、11月21日Ａ07版《谁动了职工于红的“奶酪”》和11月25日Ａ12版《教师空饷暴露出监管真空》）。
截至2005年年底，全省共受理群众举报投诉和清理检查发现案件线索3385件，立案1548件，结案1195件，共处理人员729人，其中纪律处分195人，组织处理528人，移交司法机关处理6人，追缴涉案金额513．576万元。
我省在清理吃“空饷”的同时，针对清理中暴露出来的问题，进行了长效机制建设。首先，针对全省应转未转工资关系的所有人员，从2006年1月起，要将工资关系转到现任职单位。以后新调动人员必须严格执行工资关系随行政关系同时转到调入单位的规定，违者追究其纪律责任。其次，对一些现有政策法规难以界定的问题，加紧出台政策规定，为解决问题提供政策依据。再次，建立健全工资管理工作责任追究制度，各级财政供给单位主要领导作为第一责任人要负总责，主管领导和人事、财务部门负责人承担具体责任。并要求各级政府职能部门进一步加强对财政供养人员工资变动情况的监管。同时积极探索建立机构编制管理、人事调配管理和财政工资管理相互配套协调的长效管理机制。□记者李敬欣实习生刘康
