今年，河南省计划安排选调235名应届优秀大学毕业生到基层工作，其中本科生、硕士研究生200名，博士生35名，省选调生的职务安排，博士可以直接安排副县级。（3月13日新华社）
选调优秀大学毕业生到基层工作，允诺给这些大学生一定的职务级别待遇，也无可非议。可是按照河南省教育厅的规定，本科毕业生原则上分配到缺编的乡镇工作，工作满3年
后一般安排副科级职位；硕士毕业生原则上也分配到缺编的乡镇工作，但直接享受正科级待遇；而博士生可直接安排副县级职位。这种做法，说直了就是“惟文凭是举”。
显然，这些省选调生一般都缺乏基层工作经验。书读得多、文凭高，并不意味着他们就能在基层干得很好；反之，书读得不多、文凭不高，也并不意味着他们就干得比别人差。例如近日担任烟台市代市长的孙永春的第一学历仅为高中。
不管本科生、硕士生还是博士生，在做官方面、在基层工作方面，都是处于同一水平的“小学生”。一开始就根据他们文凭的高低给予不同级别的官位、待遇，这种做法不可取。正确的做法应该是，先不给他们安排任何职位、级别，而是根据他们在基层工作的实际情况，根据他们的实际工作业绩和能力，若干年后再给予他们相应级别的职位待遇，不管是本科生还是博士生，都一视同仁，拿业绩和能力说话，而不是拿文凭说话。也只有这样，才能真正调动这些大学毕业生在基层工作的积极性，避免一些毕业生靠文凭吃饭、混日子。
值得注意的是，如果按照大学毕业生的文凭高低来确定其拥有官位的高低，那么不仅强化了“惟文凭论”，而且会强化这些大学毕业生的“官本位”意识，是在用“惟文凭论”来给“官本位”推波助澜。假如大学生考研、读博不是为了提高自己的知识和能力，而是为了将来获得更高的官位；假如干部的选拔任用不是依据其工作业绩和能力，而是单单依据其文凭的高低，那将是何等的不堪设想！傅新
