招聘会上百余求职书被丢弃

　　提醒求职者：为保护个人信息，一定要有索回简历的意识

　　本报讯昨上午11点30分，陈家坪展览馆的招聘会尚未结束，个别提前退场的展位四周，横七竖八散落着多份简历。经工作人员清点，共有126份。

　　进场求职的重庆工商大学学生小严专门找到记者，激动地说：招聘单位将求职简历

　　记者现场看到，被丢弃在地的简历封面印有“重庆工商大学”、“重庆师范大学”等字样，相当一部分是经过精心设计的，其中配有个人照片、资格证书、作品复印件及联系方式、家庭情况等非常私人化的内容。

　　简历为何遭遗弃？一房地产公司人力资源部负责人告诉记者，一般来说，他们会将中意的求职简历存档，而淘汰者简历则成了“负担”，只有当作废纸丢了。另一企业遗弃简历多达20余份。其负责人表示，收到简历太多，工作人员一时大意忘了带走。

　　记者注意到，求职者中很少有人注意保护个人信息。求职失败后，很少有人主动索回简历，也不会向招聘单位提出销毁简历或保护个人信息的要求。重庆大学小李说，求职简历留在招聘单位，就留下一个希望——万一岗位空缺时，还能从备选简历中挑选。

　　“一些求职者盲目投放简历，是导致简历不被重视、甚至遭遗弃的重要原因。”联英人才公司人士提醒：如果简历中透露过多个人信息，如照片、身份证号时，一定要有索回简历的意识。此外，一些获奖证书、四六级证书可在与单位达成初步意向后再出示。

　　这位人士表示，将把被遗弃的求职简历重新整理，有针对性地向有关企业推荐。

　　何昌钦钱波报道网络编辑：孔祥伟