仅提高工资是不够的

　　我读晚报

　　18日上午，市劳动和社会保障局在劳动力大厦为我市缺工百名以上的企业举办了首场免费专场招聘会，深受缺工困扰的这些企业开始下狠心提高工资、改善福利，增强吸引力。（18日厦门晚报）

　　从这次招聘会我们可以看出，要想解决企业用工不足，我们需要做得更好。

　　其一、企业提高工资不能仅限于口头承诺，最主要的是守诺，按月及时足额地兑现工资。其二、企业要想招得进、留得住工人，还须切实改善工人的工作条件和生活环境，确保工人远离职业病。这是决定企业能否招到工人最为关键的因素。其三、目前，缺工岗位重点集中在女普工、收银员、保安、服务员、营业员、模具钳工等劳动密集型的工种，这主要是一些企业认为女工工资相对较低，且便于管理。这种用工理念和管理方式造成了一边是女工紧缺，另一边却是大量的男工在等待就业岗位。

　　笔者认为，这就要求有关就业部门做好相应的协调工作，适当组织一些短期培训，调剂出一些女工岗位，以供更多的人就业。(郁樗 来源：厦门晚报)