本报讯（通讯员陈增刘）走进新沂市人事局会议室，“人才特区”建设、事业单位改革等人事人才方面重点工作任务分解图表十分醒目，表中有完成时间，有责任人，有奖惩办法。这是新沂市政府为确保按时完成2006年58项重点工作任务采取的“挂图作战”督查举措。
新沂市政府为了完成今年全市的经济社会发展总体目标，把重点工作任务进行了分解，制定了《市政府重点工作任务分解表》，明确奋斗目标、工作内容、序时进度、分管领
导、责任单位，发给各部门各单位，并绘成图表，挂在市政府办公楼门厅内，实行“挂图作战”，强化督查。由市委副书记、市长冯其谱负总责，副市长及有关镇、单位分工负责，确保按时完成各项任务。各镇各部门也对照《市政府重点工作任务分解表》，层层细化分解目标任务，将工作任务分解情况绘制成图表，公布上墙，接受社会监督，并制定了切实可行的工作措施，扎实推进各项重点工作的完成。
为了加强督查，严格考核，新沂市政府制定了重点工作任务进展情况跟踪督查制度，一月一调度，一季一通报，半年一考核，实行红旗、五星、黄旗制度，超额完成序时进度的插红旗，完成序时进度的插五星旗，未完成序时进度的插黄旗，在市政府任务分解图上进行公示，并定期通报检查调度结果。同时把重点工作任务完成情况作为年终考核的主要依据，按照新沂市委文件严格兑现奖罚，市直各部门凡重点任务未完成60％的，全单位考核不合格，不能发放第13个月奖励工资；未完成80％的，主要负责人和分管负责人年度考核不能评为称职和优秀，不能发放第13个月奖励工资。
“挂图作战”进一步增强了新沂市各级领导干部的责任感和紧迫感，进位争先、狠抓落实成为共识。招商引资、项目建设，加快工业化、城市化、农业化和服务业现代化进程的各项重点工作全面推进，各部门、各单位集中人力、财力、物力抓落实，事事有人抓，件件有人抓，形成了重点工作任务齐抓共管的合力，确保全年各项重点工作任务的完成。
《江南时报》(2006年03月21日第二十四版)
