开发区努力建设劳动力市场，构建和谐创业基础平台

　　在下沙石材市场口，占地700余平方米的宽敞大楼里，节假日不休息无间断服务，中心大型电子屏幕滚动播放用工信息，这里是开发区的人力资源服务中心。每天，迎来送往着上千名的求职者。

　　杭州经济技术开发区经过13年的建设和发展，已成为杭州东部一个经济活跃、工业发达、企业和高校最为集中、外来务工者最为集聚的地区。随着开发区全面进入“建区”到

　　有17万人次来这里找过工作

　　在下沙的劳动力市场上，开发区人力资源服务中心扮演着至关重要的角色。

　　这个庞大的平台成立于2003年底，内设公共职业介绍服务区、招聘洽谈区、民营职业介绍服务区、就业培训区，并将公共职介与民营职介机构相结合，为开发区外来务工人员、下岗失业人员、征地失土人员、大中专毕业生和各类技术人才及各类用人单位提供专业化交流服务。成立两年以来，共接待开发区用人单位招聘需求11787家次，收集和推出了就业岗位83602个，接待求职者近17万人次，仅大型的综合性人力资源交流大会就举办了18次。

　　服务中心还不断鼓励各职业介绍所“走出去”，大力拓展和开发劳动力资源基地。中心先后在山东、河南、湖北、江西、安徽、四川、广西以及浙江衢州、淳安等地区建起了可靠的劳动力基地，并和全国各地的大、中专院校及各类技工学校建立了长效联系和合作机制，储备了包括机械电子、纺织化工、食品饮料、生物医药等方面的各层次人才，给招聘单位和各类人才提供了更多交流机会和更好交流条件。

　　重拳出击整治“黑职介”

　　春节过后，外来务工人员到开发区求职的高峰期到来，一些非法“职介”机构借机滋生，骗取求职者钱财。一场由开发区有关职能部门对全区“黑中介”展开的地毯式打击，也随即展开，整个开发区迅速掀起整治“黑职介”的高潮。

　　整治期间，区劳动监察大队坚持每天两次巡查，工作人员放弃双休日，全天候投入整治工作。目前，共实施联合整治61次，参加人员共计200余人，对10家“黑职介”作出行政处罚，为求职者追讨中介费2万余元。

　　整治的同时，开发区也加大了宣传力度，合理引导用人单位招工和求职者求职行为。如深入开展“送法到企业”活动，向区内企业散发宣传资料2000余份，指导用人单位合法招工；引导教育为“黑职介”提供经营场所的房东，提高其法律意识，从场所“源头”上遏制非法职介的违法活动。

　　新举措有序引导民工潮

　　今年首批民工求职大潮到来后，开发区人力资源服务中心接待了外来务工者近5万人次，收集和推出了就业岗位15773个，成功推荐了2816人次实现就业。

　　据了解，目前杭州技术开发区每年需要的蓝领人才在2万名以上。为储备劳动力资源，今年开发区人力资源服务中心推出了不少新招数，扩大服务范围，有序地引导民工潮的进入与消化。

　　拓展渠道。场内服务与场外服务相结合，利用开发区人力资源网站这一平台，免费发布企业的相关招聘信息，提供网络招聘服务；特色服务与专门服务相结合，日常服务与集中组织举办招聘求职洽谈会相结合，场内服务与场外服务相结合，单项服务与全程服务相结合等多种形式，以满足更多更广泛的招聘需求。

　　维护权益。针对外来求职者人生地不熟、求职心切等情况，定期开办群体性职业指导课，合理引导求职人员求职心态，加强职业指导，初步树立求职方向。同时，为了切实维护求职者合法权益，避免上当受骗，专门设置了法律政策宣传台，印制了非法职介辨别的宣传材料和维权材料，宣传就业形势、劳动法律法规政策，强化自我保护意识。

　　储备岗位。积极联系用工单位，多渠道开发就业岗位，提早做好大量的准备工作。

　　加大宣传。设立“春风行动”服务台，向节后进区务工人员宣传法律法规及我市就业服务政策，免费发放“春风卡”，印制中心的宣传资料，张挂横幅，使务工人员在公共职业介绍机构和推荐的民办职业中介机构得到诚信服务。(通讯员曾唯潇虞付月记者朱聚强 杭州日报)