本报讯（记者李永平 通讯员王虎明） 3月18日，“2006省城春季大型人才交流洽谈会”在太原人才大市场举行，包括富士康、美特好等名企在内的300余家用人单位，携带2000余个就业岗位进行现场招聘。
在求职现场，记者发现随着春季求职高峰的到来，应聘者求职心态更趋理性，大部分人会结合自己实际能力与兴趣爱好，寻求适合自己的发展岗位。而近年来新兴的一些行业
，也受到求职者的普遍青睐。
记者现场采访了山西财经大学人力资源管理专业应届毕业生小李，在学校一直担任学生会干部的她，具有较强的社交能力与组织管理能力。不过在招聘会上，记者发现她应聘的却是某公司营销岗位。她说自己并非不喜欢人力资源管理工作，但由于许多单位都不直接面向应届毕业生招聘人力资源管理职员，所以也愿意先在营销岗位上工作一段时间，积累一些就职经验和能力后再谋“转行”。记者同时发现，应届毕业生对薪金期望值也更为符合实际，许多人在去年学校摸底时，都表示月收入至少需要2000多元，如今则表示可以接受月薪1000元左右职位，求职心态趋于理性可见一斑。
此外，一些新兴行业也受到求职者青睐，某公司礼仪主持人招聘展位前挤满了求职者。此外，像物流师、采购师等新行业，随着人们对其了解的增多，加上行业自身具有的巨大发展潜力，也受到不少求职者的追捧。记者看到，这些新兴岗位不但职业介绍比较详细规范，同时也更为注重应聘者的能力，对学历要求并不是很高，所以吸引了不少求职者。
(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：张星秀)
