干部教育培训贵在创新

　　《条例》的最大特点是适应经济社会发展的需要，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新，贯彻实施《条例》，关键在于紧密结合安徽实际，与时俱进、创新发展。

　　结合安徽实际，贯彻实施《条例》，需要深入研究安徽干部教育培训的目标，特别是要把条例精神与安徽实际紧密结合起来，加快培训适应安徽跨越式发展和安徽奋力崛起要求的各类领导干部，重点培训那些在一线领导改革开放的，又急需要掌握新知识、新理论的

　　当前，应当把领导跨越式发展的专业知识和经验作为重要的培训内容，注重理论联系实际能力的提高，特别要强化公共政策和政府管理培训、开放型人才培训、电子政务培训等等。

　　加大财政对培训的投入，更重要的是调动全社会各方面参与培训的积极性，来加快培训步伐，在确保主渠道之外，应大胆探索各种培训方式，让适合培训的机构更多地参与培训，包括公共政策研究机构以及大专院校科研机构，把这些培训机构更多地纳入干部教育培训的范围。