安徽行政学院将按照《条例》要求，进一步深化改革，不断提高教育培训质量，以更好地服务于全省干部教育培训事业。
要积极推进教学和管理改革与创新，增强办学能力，努力形成鲜明的办学特色，为培养和造就优秀人才密集、善于治国理政、经营管理的高素质公务员和工商管理人员队伍发挥重大的作用。要转变办学观念、拓展办学思路，努力开创干部教育培训事业新局面。在观
念上逐步实现“四个转变”：从组织调训转向参与培训市场竞争；从传统封闭培训转向对外合作的开放培训；从静态单向培训转向动态立体培训；从培训教育为主转向培训与咨询服务并重。
要进一步深化教学改革，狠抓办学质量，以质量求生存、促发展。在教学管理上，坚持培训需求调查——设计培训课程——组织实施教学——教学效果评估与反馈的现代成人培训的项目化管理模式。在教学方式上，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等现代培训方法，增强教师与学员之间、学员与学员之间的互动与交流，力求做到教学相长。在教学手段上，要尽量利用现代网络和信息技术改善教学效果，必要时开通远程教育系统、实现网上教学。在教学内容上，以政治理论培训为重点，全面开展政策法规、业务知识、文化素养和技能的培训，尤其是要加强干部治国理政的应用能力培训。科学设置培训项目，创造条件开展“菜单式”培训。
