考录公务员面试办法出台

　　宁波日报讯(记者 沈朝晖 通讯员 沈超）宁波市2006年考试录用公务员面试工作将于本月25日开始，我市具体面试办法昨天出台。据了解，面试主要测试应试者的口头表达能力、分析能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等内容。面试成绩按百分制计，不足60分者淘汰。

　　根据今年的面试办法，市本级统一设9个面试评委会同时进行面试，每个评委会设固

　　面试办法规定，报考公安警察、森林警察的，在面试前先进行体能测评，因体能测评不合格而空缺的面试名额不作替补。面试成绩按百分制计，不足60分者淘汰。每个应试者的答题时间一般不得超过15分钟。另外，迟到的考生作自动放弃处理。