职称外语考试，我永远的痛

　　4月9日《羊城晚报》报道，全国职称外语等级考试开考，全国上百万专业技术人员同时伏案作答。职称外语考试应否改革，再度成为热点话题。中山大学一位教授说，目前的职称外语考试最明显的问题是，外语考试无法真实衡量申报职称者的专业技术水平，一个人的外语水平低，并不一定缺乏专业水平，同样，外语水平高也无法说明其专业水平就一定突出。

　　笔者在东北一大型国企工作，职称外语考试对我来说，是永远的痛。

　　因为考虑到自己外语水平不行就没去参加考试，结果当然也就和高级工程师彻底无缘了。笔者的外语水平为什么不行？因为当年在学校时就是“二百五”的水平，更重要的是，平时的工作根本就用不着外语。因此，当初审报工程师的时候，学外语就成了最大的负担，但不学也不行，好在算对付过去了，但对付过去之后就把外语彻底扔了，工作忙没那份时间不算，因为工作上用不上，所以也没有学外语的动力。这样一来，要想评高级工程师就难上加难。但我并不认为自己和升了高级工程师的人有多大差别，工作该干什么还是干什么。差别当然还是有的，最大的差别就是人家拿的是高工的工资，而我只能拿工程师的工资。

　　事实上，我工作的企业拿职称外语考试基本不当回事，因为现在实行的是技术职务聘任制，只要你有那个能耐，即便你是一般的技术员，一样可以去应聘高级工程师的岗位，而就算是你有高级工程师的职称，只要你干的是技术员的活，拿的就是技术员的钱，问题就这么简单。其实，英语只是一种工具，有人用得着，有人用不着；用得着的人，你不让他学他自己学，用不着的人，就是学了也没啥用。人民网一项调查显示，有超过九成的人认为应取消职称外语考试，这足以说明问题吧？

　　学会一门外语当然很好，这一点儿也用不着怀疑。但很大一部分参加职称外语考试的人平时根本用不着外语这一现实状况，促使我们反思这种考试的效率问题。