5000万元“引博”的大手笔，确实让人震撼。我们可以看出一所原本普通的高校在打造一流高校上的渴望和豪迈。对于河南这样一个生源大省来说，重点大学、名牌大学不是太多，而是太少了。一个志在打造一流品牌的高校无疑是河南学子所希望的，也是每个河南人所瞩目的。
但要成为一所公认的名牌大学，仅有大笔的经费是不够的。求贤若渴地引进高层次
人才，只是打造名牌大学“万里长征”迈出的第一步。中国乃至世界的教育发展史都告诉我们，要想成为一所知名学府，除了“硬件”要过硬，“软件”也要过硬，还必须拥有深厚的文化底蕴和优秀的教学传统。这种积累、这种沉淀，是在高校的不断发展中反复锤炼、磨合和突破中一步步得来的。西方有句俗语，“三代方能出现一个贵族”，意思大致相同。
一天之内签约28个博士，这毫无疑问展现了打造一流高校的雄心壮志；5000万元的费用“引博”，这理所当然说明了对高层次人才的殷殷期望。我们更希望看到的是，这种雄心并不只停留在“引博”上，这种期望并不只保持在签约中。一批博士、一批高层次的人才招揽来了，如何把对他们的热情保持下去，给他们充分的信任，给他们广阔的舞台，给他们必要的时间，让他们把根留在河南，把能力发挥在中原，这些都是打造一流高校所必须直面的现实问题。
引进人才时，做到“以情动人”或许不难；留用人才，“以情动人”持之以恒地坚持下去，这确实不容易。一个人才，得到施展才华的舞台或许不需要等很长的时间，但一个学科要产生硕果，恐怕就需要很长时间，其间还可能会有反复、会有磨合、会有冲突。要保持住引进人才时的热情和渴望，把这种热情变成持之以恒的支持和鼓励，几年、十几年甚至几十年保持下去，一流高校的底蕴就是这样逐渐沉淀下来的。
古人说：试玉要烧三日满，辨才须得七年期。一部名牌高校的发展史，也是一部人才求贤史。在时间中保持对人才的渴望和使用，才能打造出一所一流大学。
